怕死的员工才是好员工.docx

《怕死的员工才是好员工》讲解了在不同历史时期，人们对勇敢和害怕的态度变化，以及这种变化对企业安全管理的影响。文章指出，在20世纪50年代末到60年代初的“大跃进”时期，企业强调“一不怕苦，二不怕死”，导致安全事故频发。70年代，这种风气依然存在，矿难成为家常便饭。近年来，矿难问题再次引起广泛关注，文章从人力资源角度分析了这一现象。煤炭行业的矿工多为农民工，文化程度低，安全意识和技术素质差，导致事故频发。文章认为，员工的“不怕死”精神反而增加了事故风险，而“怕死”则能提高员工的警觉性和自我保护能力，从而减少事故。文章引用了德国二战期间降落伞生产厂商的例子，说明害怕可以激发责任人的主观能动性，促使他们采取有效措施确保安全。最后，文章强调，企业领导者和员工都应保持对安全的高度警惕，才能实现企业的长期稳定发展。

《怕死的员工才是好员工》适用于各类企业的安全管理培训，特别是那些涉及高风险作业的行业，如煤炭、化工、建筑等。该文可以帮助企业管理者和员工理解害怕与安全生产之间的关系，提高全员的安全意识，减少事故发生。同时，文章的内容也适用于政府监管部门、安全生产培训机构和相关研究机构，为他们提供理论支持和实践指导。