关于企业安全文化的几点思考.docx

我现在主要在中国职业安全健康协会和安全生产协会任副理事长，抓安全工作。我深深体会从文化角度研究安全，从文化角度抓安全至关重要，李世华已经从企业文化角度讲了企业文化的具体要求，我在总工会也是管安全工作，多年的工作经验我悟出了很深的道理：抓安全是做善事，我们要关爱生命，关注安全。 　　什么是安全文化? 　　安全工作怎么做?安全文化是第一位。工业信息化部长李毅中提出搞好安全生产的五要素：第一，安全文化，二，安全规章，三，安全法制，四，安全投入，五，安全科技。我相当赞成五要素，而且要在职业安全健康协会推动五要素的实施，确实，安全文化是第一位的，五要素里可以说安全文化是要天天抓，时时刻刻抓的，我们要有安全文化的意识，我们煤矿的标语：高高兴兴上班去，快快乐乐回家来，讲得就是安全文化。 　　安全文化是很重要的问题，而且今天探讨的题目非常重要：怎样建设企业安全文化问题，大庆提出：三老四严，讲得就是安全文化的问题。在那时也确实起到了一定的作用，前几天我听说中石油(10.19,-0.06,-0.59%)新来的一个副总来自兰化，他抓安全我很受启发，他的思路有所调整，它是理性化的、实实在在研究安全意识、安全习惯、安全工作的培养，我过去抓安全文化的时候，半夜抽查，通过处罚的手段来抓;他抓安全办公室可以养鱼、放花，员工实在太困也可以休息，这叫人性化的管理来保障安全，我回来也推动这个经验。因此抓安全也有不同的方法，需要探讨。 　　什么叫文化，简单的说，文化指人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。广义来讲，与自然相对应的一切，即人类的经验、能力、知识等与科学技术相对应的精神层次，正如江泽民总书记过去讲：具有吸引力和感召力的规范与现象。 　　什么是安全文化，最重要的是，什么是安全，安全最简单的讲，无为则安，无损则全。我们讲安全，不仅讲生命，还讲物质、财产、环境，安全也指风险发生可能性和后果的集合，因此通常情况下事故是指造成死亡、疾病、伤害等财产损失和其他损失的意外事件。实实在在说，我们现在安全情况尽管是趋于好转，但是安全形势依然严峻。从9月份到现在重大事故有9起，如果按照安全扩大的领域研究，安全不仅指生产安全，还指国家安全、食品安全、生产安全，我们的安全生产事故依然很严峻，所以说安全问题相当重要。在安全生产中不要仅看到伤亡、死亡，还应该看到职业病的危害。现在国家很重视这个问题，共有101所院校设置了安全工程专业，安监局新增了职业安全卫生司，之前和我化工安监司也有接触，现在我们职业危害也很严重。安全文化是安全价值、信念、道德、传统风气和行为准则的复合体，是人类文化的重要组成部分。 　　现在我们瞒报事故的情况很严重，河北省三鹿事件这么严峻的情况下，张家口煤矿事件瞒报，山西问题孟学农辞职很重要的原因就是瞒报，最近山西滑坡事故也有瞒报的疑点，我们现在规定，只要超过30人死亡，国务院调查组成立进行调查。现在的道德观念、传统风气对这些事件都有一定的影响。侥幸心理、不分析事故责任，行为准则，现在交通事故大部分原因是因为喝酒，即使处理很严，但仍然不能很好解决。因此，文化作为社会文化的亚文化，是相当重要的。 　　安全文化寓于人类文化的领域，伴随人类文化的产生、发展而发展。在《周易》中就有水克火的说法，说明当时人们就有安全的意识，在明末清初的煤矿中，就有了安全防范措施。随着科学技术发展，方法措施在不断完善、不断提升。安全文化要不断创新，随着条件、环境的发展，文化的创建工作也要不断创新。最近看到，煤矿死亡事故不断减少，因为现在我们在煤矿开采技术、防范措施方面都有提升，大部分地方都是机械化采煤，所以抓安全文化也要不断创新。安全文化是伴随着人类劳动的生产发展而产生，安全文化和我们文化很多特质都是相同的，安全文化是存在于单位和个人的种种特性和态度的总和，安全文化既是态度问题，也是体制问题，既关系到单位，也关系到个人，安全文化的本质是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是存在于主体和客体中的种种安全素质和对安全的态度、方法的总和，强调以人为本，以文化为载体，突出安全价值观念的核心地位。 　　企业是安全文化的主体 　　企业一把手对安全文化是否重视非常重要，但是现在很多企业都对安全不够重视，归根结底是安全文化的问题，对这方面没有意识。是我要抓安全，不是你要让我抓安全，现在很多安全文化的意识是被动的。安全文化的组成第一是安全观念，就是正确的价值观念、科学态度、安全道德。老有人觉得抓安全没效益，应该抓发展，后来我总结：发展是硬道理，出了事故没道理;第二是安全管理，即系统工程，人、机、环境、系统评价方法等，这次会议的主题就是切中了重要部分;第三是安全行为，即遵守纪律，按照规范参加生产与生活，抵制冒险、违章等行为，现在很多交通事故就是冒险行为;第四是安全