安全教育管理办法范文.docx

安全教育管理办法1目的为加强和规范公司安全培训教育工作，提高全体员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，特制定本办法。2适用范围本办法适用于公司内各部门/单位员工的安全培训教育工作。3 术语和定义4 职责4.1 劳动人事处是公司培训教育的归口管理部门，负责审核各部门/单位有关安全培训班的申报以及培训效果的评估与考核工作。4.2 安全环保处是公司安全教育工作的主管部门，负责各部门/单位安全教育执行情况的监督检查，具体负责新员工入厂的公司级安全教育，以及组织特种作业人员的安全培训教育工作。4.3 武装保卫处负责各部门/单位消防安全教育执行情况的监督检查。4.4 行政处负责各部门/单位职业健康教育执行情况的监督检查。4.5 各部门/单位负责本部门/单位员工安全教育的管理。5 管理内容及要求5.1 安全教育对象、内容和形式5.1.1 安全教育对象：非煤矿山、危险化学品、建筑施工等单位主要负责人和安全生产管理人员。安全教育内容：由上级安全生产监督管理部门制定。安全教育形式：由上级安全生产监督管理部门负责实施，并经安全资格培训考核合格，由上级安全生产监督管理部门颁发安全资格证书。5.1.2 安全教育对象：其它单位副处职以上干部。安全教育内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）公司 QEO 综合管理体系相关文件；（五）职业危害及其预防措施；（六）国内外先进的安全生产管理经验；（七）典型事故和应急救援案例分析；（八）其他需要培训的内容。安全教育形式：不定期邀请国内相关专业讲师、教授举办讲座，或通过公司行政例会、安全生产例会、公司内部网，或下发资料，采取集中和自学相结合。5.1.3 安全教育对象：专职安全管理人员。安全教育内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）公司 QEO 综合管理体系相关文件；（四）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（五）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（六）国内外先进的安全生产管理经验；（七）典型事故和应急救援案例分析；（八）其他需要培训的内容。安全教育形式：公司安环处每年组织举办一次再教育轮训班，培训时间不少于 16 课时。5.1.4 安全教育对象：新聘科职干部（包括科室正副科长和车间正副主任）。安全教育内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）公司 QEO 综合管理体系相关文件；（四）事故管理和典型事故案例；（五）科室及车间安全职责和安全管理要求；（六）其他需要培训的内容。安全教育形式：公司安环处每年组织举办一期新聘科职干部培训班，培训时间不少于 16 课时。5.1.5 安全教育对象：班组长。安全教育内容：有关安全生产法律、法规、规章及标准；（一）安全合格班组建设要求；（二）工伤事故及险肇事故案例分析；（三）相应岗位的安全技术知识；（四）应急预案及处置异常情况的相应知识；（五）工伤事故的救护方法等。安全教育形式：各部门/单位每年组织举办一期本部门/单位班组长安全培训班，培训时间不少于 16 课时，培训合格者颁发班组长安全合格证。5.1.6 安全教育对象：新入厂员工。安全教育内容：实施四级安全教育。a.凡新进公司的员工凭劳动人事处开具的安全教育通知单到安环处进行公司级安全教育，考试合格后填写 新钢公司四级安全教育卡，返回劳动人事处后再分配到相应部门/单位。b.各部门/单位对公司分配来的新员工再组织厂级、车间级和班组级安全教育，经考试合格后，发放劳动防护用品，并在指定人员带领下跟班上岗。新钢公司四级安全教育卡和考卷存入本人档案，未经四级安全教育人员严禁上岗。c.四级安全教育内容如下：公司级安全教育由安环处负责，主要介绍安全生产重要性，党和政府有关安全生产的方针、政策、法规，公司概况和生产特点，公司职业安全健康方针，安全基本知识，典型事故案例等，并每半年集中组织一次零星入厂新员工的安全教育，教育时间为 8 课时。部门/单位级安全教育由部门/单位安全部门负责，主要介绍本单位概况和生产特点，本单位安全管理制度，本单位的主要危险因素防范措施，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，单位典型事故案例等，教育时间为 16 课时。车间级全教育由车间主任或车间安全员负责，主要介绍车间概况，生产工艺特点及相关的危险区域危险源（点），车间安全管理制度，预防各种伤害的安全防护知识，车间发生的伤亡事故和重大险肇事故的教训等，教育时间为 16 课时。班组级全教育