《职业病防治法》测试卷附答案解析（二）.docx

《职业病防治法》测试卷附答案解析（二） 一、单选题（20道，每题2.0分，共40.0分） 1. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪项描述正确？（ ） A. 只有单位有权对违反本法的行为进行检举和控告。 B. 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。 C. 有关部门收到相关的检举和控告后，可以择机处理。 D. 对防治职业病成绩显著的单位和个人，不给予奖励。 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第十三条，该条款明确规定任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。所以正确答案为B。 2. 用人单位对于职业病病人应当采取哪些措施？（ ） A. 安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 B. 调离不适宜继续从事原工作的职业病病人，并妥善安置 C. 对疑似职业病病人解除劳动合同 D. 减少疑似职业病病人的岗位津贴 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第56条，用人单位应保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，并安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。选项B虽提到合理安置职业病病人但并不完整，而选项C和D与法规不符。 3. 用人单位在采用新技术、工艺、设备或材料时，必须对其可能产生的职业病危害有所了解。如果因隐瞒危害而导致职业病发生，由谁承担责任？（ ） A. 劳动者个人 B. 用人单位 C. 政府监管部门 D. 技术提供方 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条。该条款明确指出用人单位应对所采用的技术、工艺、设备、材料产生的职业病危害负责，并对隐瞒其危害而采用的情形承担相关后果责任，所以正确答案为B。 4. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪项是用人单位在与劳动者订立劳动合同时应履行的义务？ A. 仅需告知劳动者工作中可能产生的职业病危害 B. 应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明 C. 只需口头告知劳动者职业病危害情况 D. 可以选择性告知劳动者部分职业病危害及其防护措施 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第33条，用人单位与劳动者订立劳动合同时，必须如实告知劳动者在工作过程中可能遇到的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，并在合同中予以明确。因此，选项B正确。 5. 根据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，下列哪项不是国家对于职业病防治的态度？ A. 鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术 B. 限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料 C. 积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料 D. 忽视对职业病的机理和发生规律的基础研究 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第八条, 国家是鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究, 提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。因此选项D与法律要求相违背。 6. 医疗机构的建设项目中，哪些情况下需要卫生行政部门进行验收？（ ） A. 所有建设项目 B. 仅限可能产生放射性职业病危害的建设项目 C. 仅限普通办公区域的建设项目 D. 以上都不是 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第19条的规定。该条款明确规定，医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；而对于其他建设项目的职业病防护设施，则由建设单位负责依法组织验收。 7. 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，将会受到哪些处罚？ A. 警告 B. 没收收受的财物 C. 罚款三千元以上五万元以下 D. 取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第八十一条。根据该条款，职业病诊断鉴定委员会组成人员如果收受了职业病诊断争议当事人的财物或其他好处，则会受到警告、没收财物、罚款以及取消资格等处罚。选择D是因为在这些惩罚中，取消资格是最直接相关的处理措施之一。 8. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定该法的主要目的是什么？（ ） A. 为了保障劳动者的工作环境舒适度 B. 为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益 C. 为了增加企业生产效率 D. 为了规范企业的经济行为 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第一条。制定该法的主要目的就是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。因此选择B。 9. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应该采取什么措施？（ ） A. 自行处理，不需要报告 B. 及时向所在地卫生行政部门报告 C. 仅向单位内部管理层报告 D. 只在严重情况下才报告 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条，当用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。选项B正确地反映了法律的要求，其他选项则不符合法律规定。 10. 根据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，以下关于职业病危害项目申报制度的描述正确的是（ ）。 A. 用人单位工作场所不存在职业病危害因素则无需申报 B. 用人单位只需向税务部门申报职业病危害项目 C. 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目 D. 申报后无需接受监督 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第十六条。根据该条款规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素时，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，并接受监督。选项A不准确，即使没有发现明显的职业病危害因素也需进行风险评估；选项B混淆了申报对象；选项D与法规相违背。 11. 当确诊为职业病时，除了向卫生行政部门报告外，还需要向哪个部门报告？（ ） A. 环境保护部门 B. 劳动保障行政部门 C. 安全生产监督管理部门 D. 无需再向其他部门报告 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条的规定，当确诊为职业病时，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。所以正确答案是B，而其他选项与本法规无关。 12. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？（ ） A. 个人承担 B. 社会救助机构承担 C. 该用人单位承担 D. 国家财政承担 解析：此题依据为《中华人民共和国职业病防治法》第59条。根据规定，如果劳动者被诊断为职业病，而其所在单位未参加工伤保险，则该单