《职业病防治法》测试卷附答案解析（一）.docx

《职业病防治法》测试卷附答案解析（一） 一、单选题（20道，每题2.0分，共40.0分） 1. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，如果工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，将会受到何种处罚？（ ）。 A. 仅警告处理 B. 警告并责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以下的罚款 C. 警告并责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款 D. 直接处以五十万元以下的罚款 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十条规定，对于工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的行为，卫生行政部门会先给予警告，同时责令其限期改正；如果该单位逾期仍未改正，则会被处以十万元以下的罚款。所以正确答案是C。 2. 根据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，以下哪一项是用人单位不得安排未成年工从事的作业？ A. 高温环境下的作业 B. 接触职业病危害的作业 C. 重体力劳动作业 D. 长时间站立作业 解析：此题依据为《中华人民共和国职业病防治法》第三十八条，该条款明确规定用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。因此正确答案是B。 3. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪种情况是正确的？（ ） A. 用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 B. 职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担 C. 用人单位可随意解除未进行离岗前职业健康检查劳动者的劳动合同 D. 职业健康检查费用由劳动者自行承担 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第35条，此条款明确规定了用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，并且不能解除或终止未进行离岗前职业健康检查的劳动者的合同；同时指出职业健康检查应由具备合法资质的医疗卫生机构执行，且相关费用由用人单位承担。因此选项B为正确答案。 4. 劳动者在职业活动中，依法享有哪些权利？ A. 获得职业卫生教育、培训 B. 承担因本人违章操作而导致的职业病治疗费用 C. 拒绝进行没有相应职业病防护措施的作业 D. 对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举和控告 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条，劳动者依法享有获得职业卫生教育、培训的权利。而选项B中提到劳动者需承担违章操作导致的职业病治疗费用并无法律法规支持；选项C虽正确，但本题为单选题，需择一最佳答案；选项D也正确，但根据本题的要求，选项A最直接体现劳动者基本权利。 5. 当发生职业病诊断争议时，当事人应向哪个部门申请组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定？（ ） A. 县级以上地方人民政府卫生行政部门 B. 设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门 C. 省级人民政府卫生行政部门 D. 国家卫生健康委员会 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第53条，职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。因此选择B选项。 6. 当事人对职业病诊断有异议时，应当采取何种措施？ A. 向原诊断机构申请复核 B. 向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定 C. 直接向人民法院提起诉讼 D. 向上级医疗卫生机构提出申诉 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条。当当事人对职业病诊断有异议的，根据规定可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，而不是直接向法院起诉、申请复核或向上级医疗卫生机构申诉。因此正确选项为B。 7. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须依法参加工伤保险，且政府相关部门需要加强监管，确保劳动者享受工伤保险待遇。 A. 用人单位不需要为劳动者参加工伤保险 B. 用人单位必须依法参加工伤保险 C. 只有国有企业才需参加工伤保险 D. 外资企业可以不参加工伤保险 解析：此题依据的是《中华人民共和国职业病防治法》第七条，该条款明确规定，用人单位必须依法参加工伤保险。所以正确选项是B。 8. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？（ ） A. 个人承担 B. 社会救助机构承担 C. 该用人单位承担 D. 国家财政承担 解析：此题依据为《中华人民共和国职业病防治法》第59条。根据规定，如果劳动者被诊断为职业病，而其所在单位未参加工伤保险，则该单位应承担劳动者的医疗与生活保障费用。因此，正确答案是C。 9. 用人单位在采用新技术、工艺、设备或材料时，必须对其可能产生的职业病危害有所了解。如果因隐瞒危害而导致职业病发生，由谁承担责任？（ ） A. 劳动者个人 B. 用人单位 C. 政府监管部门 D. 技术提供方 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条。该条款明确指出用人单位应对所采用的技术、工艺、设备、材料产生的职业病危害负责，并对隐瞒其危害而采用的情形承担相关后果责任，所以正确答案为B。 10. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，在进行职业病诊断时，综合分析的因素中不包括以下哪项？（ ） A. 病人的职业史 B. 病人家族遗传病史 C. 职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况 D. 临床表现以及辅助检查结果等 解析：此题依据的是《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条。根据该条款，职业病诊断应综合分析的因素包括病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果等，但未提及病人的家族遗传病史，因此正确答案为B。 11. 工会组织在职业病防治中可以行使哪些权利？ A. 对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议 B. 代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同 C. 直接修改用人单位的职业病防治计划 D. 独立进行职业病诊断 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第40条，工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，并能依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同。选项C和D超出了工会组织的权利范围，因此不正确。 12. 当劳动者在仲裁过程中无法提供由用人单位掌握管理的相关证据时，仲裁庭应如何处理？（ ） A. 要求劳动者在指定期限内提供 B. 要求用人单位在指定期限内提供；用人单位不提供的，应承担不利后果 C. 直接判定劳动者败诉 D. 直接判定用人单位败诉 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第49条。按照法律条款的规定，若劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；如用人单位未能提供，将承担不利后果。因此正确选项是B。 13. 职业病诊断鉴定委员会组成人员在进行职业病诊断鉴定时，以下哪项行为是被允许的？（ ） A. 私下接触当事人 B. 收受当事人的财物或者其他好处 C. 与当事人有利害关系时不回避 D