《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》模拟试题附答案（三）.docx

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》模拟试题附答案（三） 一、单选题（20道，每题1.9分，共37.0分） 1. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，如果用人单位无营业执照或被依法吊销营业执照，劳动者因从事使用有毒物品作业患职业病时，应如何处理？ A. 由工伤保险基金支付相应待遇 B. 用人单位需按照国家有关工伤保险规定的项目和标准给予劳动者一次性赔偿 C. 承继单位承担补偿责任 D. 劳动者自行承担全部费用 2. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，以下哪一项是正确的关于用人单位变更名称、法定代表人或者负责人的备案要求？ A. 应当向原受理申报的卫生行政部门备案 B. 只需内部记录无需备案 C. 需要重新提交所有申请材料 D. 向当地应急管理部门备案 3. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，如果卫生行政或疾病预防控制部门的工作人员未履行监督检查职责，且对发现的违法行为不予查处，导致职业中毒事故发生，应当如何追究其责任？（ ） A. 仅给予警告处分 B. 根据不同情节，依法给予降级、撤职或者开除的处分 C. 依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，追究刑事责任 D. 不进行任何处罚 4. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，以下哪种行为会导致用人单位被疾病预防控制部门责令限期改正，并处以罚款？ A. 未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查 B. 安排未经培训考核合格的劳动者从事一般性作业 C. 定期对存在高毒物品的生产装置进行维护、检修 D. 为劳动者提供符合国家标准的防护用品 5. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的要求，以下哪种说法是正确的？ A. 用人单位可以自由选择使用任何类型的有毒物品。 B. 用人单位应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。 C. 在作业场所允许使用国家明令禁止的有毒物品。 D. 用人单位无需考虑国家标准，只需确保有毒物品的效率即可。 6. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，从事使用高毒物品作业的用人单位在申报使用高毒物品作业项目时，不需要提交下列哪项资料？（ ） A. 职业中毒危害控制效果评价报告 B. 职业卫生管理制度和操作规程等材料 C. 上一年度财务审计报告 D. 职业中毒事故应急救援预案 7. 劳动者除依法享有工伤保险外，还可依据相关法律要求用人单位进行赔偿，这一权利体现了什么原则？ A. 职业病危害告知原则 B. 劳动者健康权益保障原则 C. 安全生产责任追究原则 D. 劳动保护优先原则 8. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，以下哪项措施是国家为了预防、控制、消除职业中毒危害和保护劳动者健康而采取的？ A. 鼓励使用童工以降低企业成本 B. 限制使用或淘汰职业中毒危害严重的技术、工艺、材料 C. 允许用人单位安排孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业 D. 减少对有关职业病机理和发生规律的基础研究投入 9. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，有毒物品必须附具说明书，以下哪项内容不必在说明书中如实载明？（ ） A. 产品特性 B. 主要成分 C. 生产厂家联系方式 D. 职业中毒危害防护措施 10. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的要求，从事使用高毒物品作业的用人单位应当采取哪些措施？ A. 只需配备应急救援人员 B. 只需制定事故应急救援预案 C. 配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并定期组织演练 D. 只需要定期组织应急演练 11. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，以下哪一项描述正确反映了对有毒物品包装的要求？ A. 有毒物品的包装无需符合国家标准，但需要加贴安全标签。 B. 有毒物品的包装应当符合国家标准，并以易于劳动者理解的方式加贴或者拴挂有毒物品安全标签。 C. 有毒物品的包装只需要有醒目的警示标识即可。 D. 经营、使用有毒物品的单位可以适当使用没有安全标签的有毒物品。 12. 劳动者在离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件，用人单位应当如何提供？（ ） A. 部分如实提供，可收取一定费用 B. 如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章 C. 仅口头提供相关信息，不需提供书面材料 D. 拒绝提供任何信息 13. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，如果用人单位在作业场所未设置有效通风装置，或者在可能突然泄漏大量有毒物品的场所未设置自动报警装置或事故通风设施，将会受到何种处罚？ A. 警告并处以1万元以上5万元以下罚款 B. 责令限期改正，并处5万元以上30万元以下罚款 C. 仅需警告并要求限期改正 D. 立即关闭企业 14. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的要求，以下哪一项是疾病预防控制部门应当采取的措施？（ ） A. 定期对有毒物品作业场所进行突击检查 B. 加强队伍建设，提高执法人员的政治、业务素质 C. 独自制定有关职业卫生的法律、法规 D. 减少内部监督以提高工作效率 15. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，以下哪种情况会受到由疾病预防控制部门给予警告，责令限期改正，并可以并处5万元以上10万元以下的罚款? A. 未按照规定向卫生行政部门申报高毒作业项目 B. 未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查 C. 变更使用高毒物品品种，未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报 D. 对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同 16. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，以下哪项是县级以上人民政府卫生行政、疾病预防控制部门在进行监督检查时的要求？ A. 可以接受用人单位的财物作为监督检查的合作条件 B. 不得收取费用，且不得接受用人单位的财物或者其他利益 C. 只能针对使用有毒物品较多的企业进行不定期检查 D. 监督检查必须每半年进行一次 17. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，如果从事使用有毒物品作业的用人单位在转产、停产、停业或者解散、破产时未采取有效措施，妥善处理留存或者残留高毒物品的设备、包装物和容器，将会受到以下哪种处罚？（ ） A. 由疾病预防控制部门责令改正，并处以5000元以上2万元以下的罚款 B. 由安全生产监督管理部门责令限期整改，并无需罚款 C. 由疾病预防控制部门责令改正，并处以2万元以上10万元以下的罚款 D. 由卫生行政部门警告并要求停止使用有毒物品作业，但不罚款 18. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，以下哪一项描述了卫生行政、疾病预防控制部门对于举报违法行为的处理义务？ A. 应当对所有举报进行罚款处理 B. 应当及时核实举报内容，并依法作出处理 C. 可以忽视不实举报 D. 仅需记录举报信息，无需采取行动 19. 根据