行政人事部职务说明书.docx

《行政人事部职务说明书》讲解了行政人事部门下设三个关键岗位——行政人事经理、人事主任与行政主任的职责、工作要求、能力素质及相关衡量标准。《行政人事部职务说明书》描述了各岗位的基本工作目标：如行政人事经理负责制定与执行人力计划，完善员工管理制度，提升公司文化与组织能力；人事主任则侧重于招聘、档案管理、考勤计薪和人事协调等事务执行；行政主任关注员工入职培训、后勤服务与厂区日常行政管理，以保障企业良好的工作环境。三个岗位均要求具备良好的职业道德、责任感及沟通协调能力，并明确指出生理条件、专业知识背景及技能要求，同时制定了每项工作完成后的量化衡量标准，如招聘反馈时限、离职工分析频次、档案完善情况等。《行政人事部职务说明书》系统性地明确了从岗位设计到执行的全过程管理流程。

《行政人事部职务说明书》适用于各类制造型企业，特别是在需要高效人力资源管理与严谨行政后勤支持的公司，适用于负责招聘、员工关系、人事数据、行政事务及相关管理岗位的从业人员，也可为人力资源管理培训提供职责参照。《行政人事部职务说明书》对希望提升人力资源与行政管理体系效能的企事业单位、人力资源咨询公司及相关管理人员均具有实用参考价值，特别是在注重ISO9000标准运作及企业内部管理规范建设的企业中适用性强。