部门负责人安全生产目标责任书.docx

《部门负责人安全生产目标责任书》讲解了企业部门负责人在安全生产管理中所承担的具体职责、必须达成的安全生产目标以及相应的奖惩机制。《部门负责人安全生产目标责任书》描述了部门负责人作为本部门安全生产第一责任人，必须严格遵守国家法律法规和公司安全管理制度，全面履行安全管理职能。其职责涵盖组织新员工安全教育与定期考核，制定并落实安全操作规程和管理制度，开展每周安全检查并确保隐患整改到位，同时将安全工作融入日常生产计划的各个环节。文件明确要求负责人需审批用火、临时用电等高风险作业，并落实相应防护措施，在事故发生时应立即组织救援、保护现场、及时上报并主导事故原因分析与防范措施制定。此外，还强调对安全员工作的支持、劳动防护用品的规范发放与佩戴监督、应急预案的编制与演练，以及定期向总经理汇报安全工作情况。在目标设定方面，文件提出杜绝各类重大事故、实现“三不伤害”原则、确保全员持证上岗、培训覆盖率和劳保用品佩戴率达到百分之百等多项量化指标，强化过程管理和执行落地。奖惩办法部分则体现了责任书的约束力，对达标者给予表彰奖励，对未达标者实行一票否决制，取消评优资格，并根据情节轻重给予行政处罚或追究刑事责任，尤其对因管理失职导致重大隐患或事故的责任人，依法依规严肃处理。

《部门负责人安全生产目标责任书》适用于各类工业制造、化工、能源、冶金、建材、机械加工等存在较高安全生产风险的企业单位，特别是设有生产车间、使用特种设备、涉及危险化学品或动火作业的生产经营单位。该文件主要面向企业内各职能部门、生产车间、项目部等二级单位的负责人，包括部门经理、车间主任、项目经理等承担一线安全管理职责的管理人员。同时也可作为集团公司、子公司各级管理层在落实安全生产责任制、构建企业安全文化、推进标准化建设过程中的重要参考依据。对于需要建立健全安全生产责任体系、明确岗位安全职责、实施目标化管理与绩效考核的企业而言，本责任书具有较强的实践指导意义和制度规范价值。