某公司工程部部长与专职安全员安全生产目标责任书.docx

《某公司工程部部长与专职安全员安全生产目标责任书》讲解了企业工程管理部门核心岗位在年度安全生产工作中必须达成的量化控制指标与刚性管理要求，全面覆盖人员伤亡、设备设施、火灾交通、职业健康等多维度零事故底线目标；描述了工程部部长与专职安全员作为双重责任主体，在贯彻法律法规、制定实施年度计划与培训方案、组织隐患排查治理、管控危险源、开展应急演练、监督经费与劳保用品使用、参与事故调查及资料归档等方面的全过程履职清单；明确了以结果为导向的闭环考核机制，包括目标达标表彰、未达标处罚、安全事故一票否决、失职追责直至刑事责任追究等刚性约束条款；界定了责任承继原则、有效期起止（签订日至当年12月31日）及签署效力范围，体现出权责对等、过程可控、结果可溯、失职必究的现代安全生产责任制内核，是一份兼具目标引领性、行为规范性和法律严肃性的岗位级安全生产契约文本。

《某公司工程部部长与专职安全员安全生产目标责任书》适用于建筑施工、工业制造、能源生产、基础设施建设等存在现场作业多、高风险工种密集、设备设施复杂、多层级管理链条长的中大型实体企业；尤其适用于已建立安全生产管理体系并推行岗位责任制的国有企业、上市公司及行业龙头民企；同时对工程类子公司、项目部负责人、安全总监、安全部门主管及一线专职安全管理人员具有直接指导和执行效力；亦可作为设计院、监理单位及总承包企业在分包安全管理中对关键岗位进行责任传导与契约化管控的参考范本，不适用于纯办公型、无实体生产作业的商贸服务类企业。