车队工资（福利）分配方案及班组长工资待遇规定.docx

《车队工资（福利）分配方案及班组长工资待遇规定》讲解了车队正式职工和劳务用工的工资分配方法及班组长工资待遇的具体规定。正式职工的工资分配包括工资总额管理与分配、工资结构、工资分配方案、绩效考核、工伤假期工资计算办法以及厂务公开等内容。工资总额管理与分配中，矿结算工资办法根据不同职位设定不同的工资比例，队工资分配方法从矿结算工资总额中提取各种考核奖金和津贴，其余部分作为定额工资分配。工资结构涵盖年工工资、井下艰苦岗位津贴、井下夜班补助、绩效工资和分值工资。工资分配方案详细说明了工资分配办法和绩效考核标准，绩效考核根据岗位系数和得分情况进行考核。工伤假期工资计算办法明确了各种假期的工资计算方式。厂务公开强调了工资分配的透明性和公平性。劳务用工工资分配则针对固定岗位和计时岗位分别制定了详细的工资分配方案，包括固定岗位工资分配方案和计时工资分配方案，明确了各岗位的日工资标准、井下艰苦岗位津贴、夜班补助、绩效工资占比、安全创水平奖及考核奖罚等内容。

《车队工资（福利）分配方案及班组长工资待遇规定》适用于矿山企业中的车队管理部门，尤其是涉及正式职工和劳务用工的工资分配和绩效考核的管理人员。该文件为车队管理人员提供了详细的工资分配和绩效考核依据，有助于确保工资分配的公平性和透明性，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。同时，该文件也适用于人力资源部门，帮助其更好地理解和执行工资分配政策，确保各项福利和奖励的合理发放。