党风廉政谈话教育（暂行）制度.docx

《党风廉政谈话教育（暂行）制度》讲解了公司为加强党风廉政建设而制定的一系列具体措施。该制度旨在通过实施党风廉政谈话教育，加强对各级干部的管理和监督，预防不廉洁行为的发生，促进干部廉洁自律。制度明确了谈话的意义、谈话对象、谈话内容、谈话组织及分工、谈话程序和要求、谈话组织管理以及相关管理事项。谈话对象包括职务晋升或工作调动的干部、有不廉洁行为或违纪苗头的干部、有群众反映或信访举报问题的干部以及其他需要谈话的干部。谈话内容涉及履行职责范围内的党风廉政建设责任、遵守廉洁自律规定、加强家庭成员和身边工作人员的教育、宣传上级有关党风廉政建设的部署和要求等。制度还详细规定了谈话的程序和要求，确保谈话工作的规范性和有效性。

《党风廉政谈话教育（暂行）制度》适用于各类企事业单位，特别是国有企业和党政机关。该制度不仅适用于公司的各级领导干部，也适用于所有有管理职责的员工。通过实施这一制度，各单位可以有效加强党风廉政建设，提高干部廉洁自律意识，预防和减少不廉洁行为的发生，从而为单位的发展创造良好的政治环境和工作氛围。