加强班组职工培训的基本对策.docx

《加强班组职工培训的基本对策》讲解了企业班组职工培训的重要性和具体实施对策。文章指出，班组职工培训是企业职工教育的重要组成部分，能够有效提升职工的技术业务水平，特别是对于铁路企业采用新技术、新工艺、新材料、新设备等方面具有显著的实际效果。为了加强班组职工培训，文章提出了九个方面的对策：1. 教育部门要深入研究分析职工的工作生活特点，使学习与工作统一起来；2. 选聘思想素质高、技术业务精、组织能力强的同志担任兼职教师；3. 保证每周2小时的技术业务学习时间；4. 举办技术讲座，结合新技术、新设备、新规章、新作业办法进行讲解；5. 组织技术表演赛，通过比赛提高职工的技术业务水平；6. 设立技术问答栏，解决生产中的技术问题；7. 实施考问相结合，定期组织考试或班前试问；8. 开展非正常情况下的训练，提高职工的应变能力；9. 创造适应职工班组发展的环境，通过检查评比激励职工学习。

《加强班组职工培训的基本对策》适用于铁路企业及其他需要提高职工技术水平和业务能力的企业。特别适合那些采用新技术、新工艺、新材料、新设备的企业，通过系统的班组培训，可以有效提升职工的整体作业能力和应急处理能力，确保生产安全和效率。