安全教育培训应坚持六结合.docx

《安全教育培训应坚持六结合》讲解了在新形势下如何有效开展职工安全教育培训工作。文章指出，教育培训内容和形式要在“结合”上下功夫，才能实现预期效果。文章提出了六个方面的结合：一是个性教育培训和共性教育培训相结合，通过分工种、按岗位进行技术技能培训，以及针对普遍存在的薄弱环节进行共同要求的教育培训，确保每个岗位和每位职工都能受益。二是理论性教育培训和实践性教育培训相结合，通过理论学习指导实践，使职工不仅知其然，还能知其所以然。三是突出重点和兼顾一般性教育培训相结合，重点抓好关键岗位和特殊工种的安全教育培训，同时开展全员培训，提高整体安全素质。四是统一性和多样性教育培训相结合，既强调上级管理部门的统一领导，又鼓励各车间和班组根据实际情况创造性地开展教育培训。五是集中教育培训和经常性教育培训相结合，通过集中培训解决特定时期的特定问题，同时保持教育培训的常态化、规范化。六是自我教育培训和组织教育培训相结合，强调职工的主观能动性，通过内外结合提升教育培训效果。

《安全教育培训应坚持六结合》适用于各类企业、工厂及生产单位的安全管理人员、培训师和一线职工。该文为企业提供了系统化的安全教育培训方法，帮助企业在不同层次、不同阶段开展有效的安全教育培训，提升职工的安全意识和技能，从而减少安全事故的发生，保障生产安全。