综合办公室（劳动人事处）安全生产责任制.docx

《综合办公室（劳动人事处）安全生产责任制》讲解了综合办公室在企业安全生产管理中的具体职责。该文件强调了配备具备文化、技术和实践经验的安全干部的重要性，确保其具备相应的素质。同时，文件指出要组织对新调入、转业的施工、技术及管理人员进行安全培训和教育，确保他们在工作中能够遵守安全生产规定。在组织与施工生产有关的学习班时，应安排安全生产教育课程，并将安全教育纳入职工培训教育计划，定期组织职工的安全技术培训和教育。此外，综合办公室还需组织相关人员参加上岗培训，取得相应证书，确保所有人员持证上岗。文件还提到，综合办公室需按照国家和上级有关规定，审查安全管理人员资格，并有权向主管领导建议调整和补充安全检查人员。对于因工伤亡事故，综合办公室需要参与调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并严格执行对事故责任者的处理意见。最后，文件强调要认真落实国家和上级有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。

《综合办公室（劳动人事处）安全生产责任制》适用于各类企业的综合办公室（劳动人事处），特别是那些涉及施工、技术及管理工作的企业。该文件为综合办公室提供了明确的安全生产管理职责和操作指南，有助于提升企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和身体健康。