企业安全教育培训计划.docx

欢迎光临安全人之家 https:/ 企业安全教育培训计划 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方 针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；及时有效地对所有从业 人员进行安全知识的学习， 落实国家安全生产法律法规及公司安全规 章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少 和避免各类安全事故的发生，并结合公司安全生产实际，特制定公司 2018 年度安全教育培训计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日 程来抓,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工 作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，以此来规范公司安全培训 的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效 果及质量。 一、全年安全生产目标 1、重大人身伤亡事故为零； 2、重大火灾爆炸事故为零； 3、重大设备事故为零； 4、重大责任事故为零； 5、重大污染事故为零； 6、重大产品质量事故为零。 二、安全教育培训的对象 1、公司领导； 2、各生产车间负责人； 3、各级安全管理人员； 欢迎光临安全人之家 https:/ 4、新员工、停岗及转岗人员； 5、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。 5、新员工参加安全培训合格上岗率为 100%。 四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识； 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力， 在进行培训时要以激发员工 的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形 式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中 受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 欢迎光临安全人之家 https:/ 可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2、邀请有关专业老师来公司讲课； 3、公司内部教育培训。 （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班 前会、事故现场会等。 （2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。 （3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。 （4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 （5）召开座谈会讨论。 （6）现场操作演示、展示。 （7）事故应急处置模拟演练。 （8）事故案例分析讨论。 附件：主要的培训内容计划： *有限公司 2017 年 12 月 25 日 附件：主要的培训内容计划： 时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育培训加强 新员工的安全素质新进 员工 安全员等 1 月国家安全法律法规宣传会议加强员工的法律意识全体 员工安全员 2 月安全生产管理知识、 安全生产技术专业知识会议加强 欢迎光临安全人之家 https:/ 员工的安全意识全体员工安全员 3 月岗位安全操作规程会议加强员 工的安全操作车间人员安全员 4 月职业卫生知识培训会议使各岗位 人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员安全员 5 月公司管理人员安全 教育会议加强管理人员安全意识、 加强带头模范作用公司管理人员安 全员 6、7 月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育会议使员工 了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工 消防保卫员、 安全员等 8 月典型事故和应急救援案例分析会议加强员 工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全员 9 月安全生产规 章制度和劳动纪律会议确保安全生产全体员工安全员 10 月特种作业 人员安全教育会议加强特种作业人员的安全技能素质电工、 锅炉工等 安全员 11 月劳保用品使用安全教育会议劳保用品的作用和如何穿戴 劳保用品全体员工安全员 12 月 2018 年度安全培训活动总结、 制定下 一年安全培训计划