劳动防护监督管理制度.docx

《劳动防护监督管理制度》讲解了公司劳保用品和清凉饮料的管理与发放工作。该标准适用于公司内部劳保用品和清凉饮料的管理工作，引用了公司安全技术管理标准和职工个人劳保用品、清凉饮料供应管理办法。文件指出，劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的重要预防措施，而不是福利待遇，各单位和个人不得以任何理由减发或不发劳防用品。各单位必须严格执行公司员工个人劳保用品发放标准，确保按时、齐全地将劳保用品发放到每个生产岗位的员工手中。每位员工需爱护和保管好个人劳保用品，禁止变卖，并且在生产岗位上必须佩戴齐全和正确使用个人劳保用品，否则将以违章处理。安全管理部门负责编制劳保用品发放标准，监督劳保用品的质量和标准执行情况，同时检查督促和教育员工正确佩戴和使用劳保用品。

《劳动防护监督管理制度》适用于所有涉及劳保用品和清凉饮料管理工作的企业部门，特别是生产一线的员工以及负责劳保用品管理和发放的相关管理人员。该制度对于确保员工的安全与健康，提高生产安全管理水平具有重要意义。