公司新员工入职安全教育培训.pptx

《公司新员工入职安全教育培训》讲解了新员工在入职前必须接受的安全教育培训，包括建筑行业的特点、相关法律法规、员工的权利与义务、安全生产中的常用术语以及劳保用品的使用方法。建筑行业的特点是工作人员流动性大、劳动强度高且从业人员构成复杂，安全意识较差，导致安全生产事故频发。相关法律法规明确规定，未经安全教育和培训的人员不得上岗作业，企业需为员工办理意外伤害保险并支付保险费。员工享有工伤保险和伤亡求偿权、危害因素和应急措施的知情权、安全管理的批评检控权、拒绝违章指挥和拒绝强令冒险作业权、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。同时，员工也需履行安全生产的义务。安全生产中的常用术语包括五大伤害、三级教育、三违、三宝、三不伤害、四不放过、四口、五临边等。劳保用品的使用包括一般劳保用品和特殊防护用品，如安全帽、安全带、长筒轻便工作服、劳保鞋、电气作业绝缘服（鞋）、电焊手套等。此外，还详细介绍了施工现场的安全须知，包括高处作业、搬运堆放物品和生活区的安全要求。最后，讲解了事故应急救援常识，包括事故发生后的处理事项、救援注意事项和急救联系方式。

《公司新员工入职安全教育培训》适用于建筑行业的新员工，尤其是那些即将进入新的岗位或新的施工现场的人员。该培训材料旨在帮助新员工了解和掌握基本的安全知识和技能，提高他们的安全意识，确保他们在工作中能够遵守安全规定，预防和减少安全事故的发生。同时，该培训也适用于企业的安全管理人员和相关部门，帮助他们更好地组织和实施安全教育培训，提升整个企业的安全生产水平。