《机械公司员工日常安全环保考核办法》讲解了公司在2008年制定的安全环保考核办法，旨在适应公司当前的安全环保生产形势，满足公司生存和发展需求，加强安全环保管理工作。该办法通过推行安全网络化管理，利用检查、考核、整改等手段促进日常安全环保管理，进一步完善ISO14001环境管理体系和OHSAS职业健康安全管理体系。文中详细规定了员工日常违纪处罚考核，包括违章违纪的定义、处罚条款的制定与宣传、违章违纪的纠正与记录、违章扣分制度及离岗教育等内容。同时，还明确了违章违纪对部门、工段或班组考核的影响，以及事故处理的具体措施。对于重复违章违纪行为，实行加倍处罚，并对严重者或不服从管理者进行额外处罚。违章违纪考核扣款及事故处理扣款将归入安全环保奖奖池，用于奖励安全环保工作突出者。此外，文件还提到每年六月的“安全生产月”活动，公司将组织评选安全先进集体和个人，并给予奖励。安全环保工作考核奖惩结果将作为员工晋职、升级、调资的重要依据。
《机械公司员工日常安全环保考核办法》适用于机械公司的所有员工，特别是生产一线的工人和技术管理人员。该办法为公司各级管理层提供了明确的指导和依据，有助于提升全员的安全环保意识，促进公司整体安全环保管理水平的提高。同时，该办法也适用于公司工会、技术质安部和人力资源部，帮助这些部门更好地开展安全环保管理和考核工作。
