《煤矿安全风险抵押金办法》讲解了XX分公司为贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针所实施的安全风险抵押金管理制度。该制度旨在通过设立具体的安全目标和考核机制来落实安全生产责任制，并实现2008年的安全生产奋斗目标。文件规定了分公司的年度奋斗目标，包括全年死亡事故不超过1人次、一级非伤亡事故不超过3次等具体指标，以及相应的考核目标。为了确保这些目标的达成，所有人员被划分为五个档次缴纳不同金额的安全风险抵押金，从最高的一档10000元到最低的五档2000元不等，按月度和年度进行考核并兑现奖惩。对于实现月度或年度安全目标的员工，将根据其缴纳的风险抵押金额度给予不同程度的奖励；反之，则会依据事故发生的情况对相关人员施以不同程度的经济处罚。此外，文件还特别指出，若因个人工作失误导致严重后果，受到集团公司通报批评或处分的，也将减发责任人的相应奖励。
《煤矿安全风险抵押金办法》适用于煤炭开采行业的企业单位，尤其是那些设有明确安全生产目标且需要严格管控各类安全事故的企业。它不仅针对直接从事煤矿生产的工作人员，也涵盖了管理层及支持部门的全体成员。此办法有助于促使全体员工更加重视日常工作中潜在的安全隐患，提高全员的安全意识和责任感，从而有效降低事故发生率，保障员工生命财产安全，推动企业的可持续发展。
