《经理职业卫生安全责任制》讲解了用人单位经理在职业卫生防治工作中的职责和义务。经理作为本单位职业卫生防治的第一责任人，需全面负责职工的安全与健康。文中强调了经理应遵守相关法律法规，建立健全职业卫生管理组织机构，制定并执行职业卫生安全的各项规章制度，确保职业卫生安全投入的有效实施。经理还需定期召开职业卫生安全工作会议，解决职业卫生安全中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。此外，经理需要经常深入现场，督促和检查职业卫生安全工作，组织职业卫生安全检查，及时消除事故隐患。对于新、改、扩、迁建和革新改造项目，经理需确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、施工和投产，并报卫生局审批。经理还应制定职业卫生应急救援预案，每年至少演练一次，保障职工的职业卫生劳动条件和女工的合法权益，禁止使用未成年工从事接触职业病危害的作业，开展厂级职业卫生安全教育与考核工作，及时、如实上报急性职业病危害事故，并组织应急救援、调查分析及处理。
《经理职业卫生安全责任制》适用于各类企业的经理及高层管理者，尤其是那些涉及职业卫生安全的企业。这些企业包括但不限于化工、制药、制造、建筑等行业，其经理和高层管理者需要了解并履行上述职责，以确保员工的职业卫生安全，遵守国家相关法律法规，提升企业的安全生产管理水平。
