《人力资源资料-第05讲职业道德》讲解了敬业精神对于从业人员和企业的重要性和具体要求。敬业作为一种职业精神，是职业活动的灵魂，也是从业人员立足职场的基础。文章阐述了敬业是做好工作、取得事业成功的前提条件，直接关系到企业的发展壮大。在选人用人方面，企业将敬业精神视为重要标准，认为缺乏敬业精神的员工会带来风险，强调“有才无德者一定慎用”。文中指出，敬业不仅能够保证个人事业的成功，还意味着工作和生活的乐趣，而大批敬业员工的存在是企业发展壮大的根本。敬业有助于提高企业效益、生产力水平及员工绩效，成为企业竞争力的重要组成部分。此外，文章详细解释了敬业的含义与特征，包含恪尽职守、勤奋努力、享受工作和精益求精四层含义，以及主动、务实和持久三个特征。最后，文章提出了敬业的基本要求，包括强化职业责任、坚守工作岗位和提高职业技能，强调了解职业责任、遵守规定、履行职责、临危不退，并鼓励勇于实践和开拓创新。
《人力资源资料-第05讲职业道德》适用于各类企业的管理人员和普通员工，尤其是那些希望提升员工敬业精神、优化团队建设的企业。它也适用于职业培训机构，作为培养学员职业道德素养的教材。对于即将或已经进入职场的人员来说，这份资料提供了关于如何在职场中保持敬业态度的具体指导，帮助他们理解敬业精神的重要性及其对个人职业生涯和企业发展的影响。同时，对于从事人力资源管理工作的人员，该资料也有助于他们在招聘、培训和发展员工时，更好地识别和培养具有敬业精神的人才。
