《电厂外来人员安全管理办法》讲解了为确保电厂厂区内外来人员的人身及设备安全，所制定的一系列管理规定和具体措施。办法强调适用范围为厂主业、实业公司以及综合服务中心的单位，并详细分类说明了“外来人员”的类型及其安全管理的具体责任分工。文中特别指明各部门行政正职是安全管理第一责任人，而安监室则负责总体的安全教育与监督工作。文件中指出，外来人员须根据逗留时长不同分别由对应部门负责入厂前的安全培训，并在工作中遵守所有厂区内的安全规章制度，包括佩戴标识、持证上岗等要求。针对临时工群体，《电厂外来人员安全管理办法》制定了严格的三级教育培训制度，明确了考试合格者发放安全培训合格证，以及禁止其独立承担特定岗位的工作任务的规定；并且每年进行电力安全生产规程考试。该文还对从事与电力生产有关作业的临时工提供正式员工待遇，在防护用品使用上也提出严格要求，并明确事故责任追究机制。对于外包施工人员，《电厂外来人员安全管理办法》要求遵守同样的安全规则，在电气工器具等方面设置登记和定期检验机制，确保工具的安全可靠性，同时强调了每周必须召开的安全活动会议。参观、检查指导、学习等外来访问类人群也需要办理登记手续，了解注意事项。
《电厂外来人员安全管理办法》适用于我国所有包含电厂及其关联单位在内的电力生产企业，在这类场景中有外来临时用工人员、外部承建工程项目团队及其他如来访考察、检查指导性质工作人员存在的情况。无论是日常的维护保养还是特殊时期的大规模工程建设期间，任何涉及与外部人力资源合作的环节都能够以此文件为指导依据。此外，该办法对于那些有意向与电厂建立合作关系但不清楚内部规章流程的合作方来说，提供了必要的信息支持，帮助他们更快适应新环境并确保安全标准符合规定。通过实施本安全管理制度，旨在减少潜在的安全风险事件发生率，保障电厂工作的顺利运行。
