《安全人作风纪律建设标准》讲解了安全生产领域从业人员的作风和纪律建设的全面要求，涉及对目标、对待人员和处理业务等多个方面的规定。在对目标方面，该文件明确指出员工满意的实现源于细节与小事的完成，并禁止以任何理由推脱责任或找借口。关于对人规范，文件强调服务人员应具备坚定的服务理念，尊重用户，并主动解决问题，同时不准使用不礼貌的语言或进行刁难。在对业务的规定上，该标准倡导公开透明的原则，确保所有业务洽谈都符合内部流程，杜绝私利与不当行为的存在，如串标、陪标以及违规操作中标等严重违反规则的行为。此外，还详细描述了廉洁自律的标准，涵盖不得私自引入服务商、禁止吃拿卡要及滥用职权等问题，同时明确了严格的问责机制，包括辞退甚至法律责任的追究。最终，在精神作风建设部分，文件强调了严细实的核心要求，提倡从业人员要有拼搏精神，坚守职业操守。
《安全人作风纪律建设标准》适用于所有安全生产领域的工作人员及管理团队。这些群体需要遵守严格的工作纪律，以确保工作顺利展开且符合职业操守的要求。尤其是那些在一线从事技术服务与协调工作的人员、供应商对接者和服务商管理人员，更加应当重视此文件的规定内容，因为他们所承担的任务直接涉及到服务质量与职业道德的问题。此外，企业内部负责监督、考核相关岗位人员绩效的人力资源部门也需要熟悉该标准内容，以保证制度能够正确实施并形成有效的监管体系，为行业的规范化提供保障。
