《企业安全文化的建立》讲解了企业安全文化的概念、安全文化的七大要素及其重要特点，明确了安全文化与企业安全管理之间的关联。内容指出安全文化是一种综合的单位价值观、态度和行为模式，强调以人为本的重要性，通过员工激励、情感融入等多种途径推动安全管理提升。文中对英国健康安全委员会的安全文化定义进行解析，并将企业的安全文化建设视为一种无形资产，其作用在于增强企业的可持续发展能力。文档具体阐述安全文化的七大要素：重视员工激励、管理形式多样、坚持以人为本、全员参与、全方位安全管理以及安全目标管理等内容，这些核心部分均指向企业如何优化内部管理体系并实现安全文化的有效渗透，尤其是班组基层工作的重要性，以及通过多样化的方式提高职工安全意识，例如教育、奖励机制、情感沟通及团队协作等，以确保每个环节都能保障生产和作业安全。
《企业安全文化的建立》适用于各类具有生产性质的企业和安全管理从业者，特别是关注安全生产的文化构建人员。该文档可为制造业、化工行业、建筑施工以及其他涉及高危作业行业的管理者提供指导性建议。同时，企业中的安全管理员、基层主管及一线作业人员亦能从文件中受益。它帮助企业制定科学合理的安全管理方案，帮助各类工作人员明确自身在安全管理中的责任和定位，从而全面提升企业安全文化的水平和整体运营效能。
