《变电检修部反违章记分考核办法》讲解了变电检修部针对员工在工作中的各种违章行为制定了详细的记分考核细则，确保安全生产和操作规范。该文件明确了对于上级查出的违章行为将依照公司相关规定执行考核，班组自查出的违章由班组自行考核。文中详细列举了一次记分的分值依据违章行为严重程度分为12分、6分、3分、2分、1分五种情况，并对每种记分情况下的具体违章行为进行了详细描述。例如，设备停电检修不办理工作票或禁火区吸烟等严重违章行为一次记12分；高空作业不系安全带、未按规定进行三级安全培训教育就上岗等较重违章行为一次记6分；不经运行人员许可操作运行中设备、负责人不向成员宣读工作票等一般违章行为一次记3分；随意扩大检修范围、使用不合格梯子等较轻违章行为一次记2分；现场工作负责人不携带工作票、乱停乱放车辆等轻微违章行为一次记1分。除上述违章行为外，其他视情节轻重给予相应记分。此外，文件还规定了年度内查出的违章与分配挂钩，以强化员工的安全意识。
《变电检修部反违章记分考核办法》适用于变电检修部门及其下属各班组，主要面向从事电力设备检修、维护、安装及改造工作的全体员工。此办法不仅为一线工作人员提供了明确的行为规范指导，也为企业管理层实施有效的安全管理提供了制度依据。通过严格的记分考核机制，有助于提高员工的安全意识和责任意识，减少因违章操作引发的安全事故，保障企业的正常运营和发展。同时，该办法同样适用于新入职员工以及临时工、民工等非正式员工，旨在覆盖所有可能涉及变电检修工作的相关人员，确保全员遵守安全规定。
