《人力资源部部长安全责任》讲解了人力资源部部长在安全生产中扮演的关键角色及承担的具体职责。本部门安全生产的第一责任者，对劳动工资安全工作负全责，并将职工个人的劳动报酬与岗位安全责任制相联挂，激励职工提高安全生产的积极性。人力资源部部长认真执行矿有关安全质量奖惩规定，确保安全奖励所需资金到位和各项安全罚款兑现。同时负责招收符合工种岗位要求的人员，制定劳动合同中涉及安全责任制、自主保安、安全培训等内容。贯彻劳动法严格控制加班加点，按安全生产法律法规等标准配备劳动力以确保生产安全需要。还负责劳务工管理，建立健全外包工审批制度，严格审查外包工资质，严禁使用无资质外包工。参与重大事故调查处理，进行工伤鉴定工作，负责新工人和特种作业人员的安全技术培训。考察考核公司各单位领导干部在安全生产方针政策上的执行情况及其安全工作业绩，并以此作为干部提拔奖惩任免依据，对各单位落实安全生产责任制等情况进行考核检查。
《人力资源部部长安全责任》适用于各类矿业企业或其他存在高风险作业环境的企业。尤其适用于那些需要严格按照安全生产法规操作并重视员工安全培训与管理的企业。这不仅包括矿山开采行业，也涵盖建筑施工、化工制造等领域。该文件指导人力资源部长在确保企业遵循国家安全生产法律法规的同时，通过合理的人员配置、有效的安全培训以及完善的奖惩机制，保障企业安全生产运营，促进企业内部形成良好的安全生产文化氛围。
