人力资源部部长安全责任.docx

人力资源部部长安全责任一、是本部门安全生产的第一责任者，对劳动工资安全工作负全责。二、将职工个人的劳动报酬与岗位安全责任制相联挂，激励广大职工搞好安全生产的积极性。三、认真执行矿有关安全质量奖惩规定，保证安全奖励所需资金的到位和各项安全罚款的兑现。四、负责招收符合工种岗位要求的人员。五、负责劳动合同中安全责任制、自主保安、安全培训等相关内容的制定。六、负责贯彻劳动法，严格控制加班加点。负责按安全生产法律法规、安全规程、技术操作规程和劳动定额配备劳动力，确保安全生产需要。七、负责劳务工管理，建立健全使用外包工审批制度，严格对外包工的各种资质审查，严禁使用无资质的外包工。八、参加重大事故调查、处理，搞好工伤鉴定工作。九、负责对新工人（包括实习、代培）和特种作业人员的安全技术培训。十、负责考察考核公司各单位领导干部贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的业绩，并以此作为干部提拔奖惩、任免的依据。十一、对各单位落实安全生产责任制、领导干部值班入井制度等情况进行考核检查。