《职工代表大会管理制度》讲解了工会专（兼）职干部管理守则、会议制度、工作制度、学习制度、工会财务管理制度以及工会财产管理使用制度。在干部管理守则部分，文档强调了工会干部需坚持四项基本原则，执行工会法，贯彻党的政策，完成工会工作的方针任务，遵循党委领导和民主集中制原则，热爱工会工作并维护群众利益，保持与群众的密切联系，并不断提升自身的理论、政策和业务水平。会议制度涵盖了代表大会每三年召开一次以审议批准工作报告及选举工会委员，每年召开会员代表大会汇报工作情况，由工会主席定期主持工会委员会议讨论重大问题，根据上级和公司临时部署进行专题研究落实，年末召开会议讨论评优工作等内容。工作制度明确要求认真贯彻工会法，积极实施上级工会和公司的决定，按公司和上级工会规定办理日常事务和经费开支，各司其职、分工合作，做好预算决算和审核制度。学习制度方面，规定每季度组织一次学习，提升工会干部的理论和业务水平，并根据需要参加学习交流活动。工会财务管理制度强调严格管理和监督经费使用，本着勤俭节约的原则，统筹安排，严格执行国家和上级工会规定的收、支标准及审批制度。工会财产管理使用制度确保物品进出有手续、保管专人负责、增减有记录、年终清查，报损要查明原因且账物相符。
《职工代表大会管理制度》适用于各类企业、事业单位和其他组织中建立工会组织的地方。它为工会内部的管理人员提供了具体的行为准则，确保工会干部能够按照规范履行职责，保障工会工作的顺利开展。同时，也为企业管理层提供了指导，帮助他们了解如何支持和配合工会工作，促进职工参与企业管理，提高企业的民主管理水平。此外，该制度还为全体职工提供了监督依据，使得工会的工作更加透明公开，有助于增强职工对工会的信任和支持。
