职工代表大会管理制度.docx

职工代表大会管理制度一、工会专（兼）职干部管理守则1、坚持四项基本原则，认真执行工会法，积极贯彻党的政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。2、坚持党委的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。3、热爱工会工作，坚持原则，不牟私利，维护群众利益。4、密封同群众的关系，努力工作，甘当勤务员，做职工之友。5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。二、会议制度1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告，选举产生工会委员。2、每年召开一次会员代表大会，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作，讨论工作计划及工会建设等重大问题。4、根据上级会议、公司的临时工作部署，进行专题研究并组织落实。5、每年末召开一次工会委员会议，讨论部署评优工作。三、工作制度1、认真贯彻、执行工会法，对上级工会和公司讨论研究有关工会工作重大问题，认真组织实施，积极配合公司展开工作。2、日常工作和经费开支，要按照公司领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖事件发生。4、做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审核制度。四、学习制度1、每季度组织一次学习，工会委员参加，工会法工会业务知识等，学习提高工会干部的理论和业务水平。2、根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作的开展。五、工会财务管理制度1、认真做好工会的经费使用，严格财务和财务管理，要置于群众的管理和监督之下。2、要本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，做到统筹安排，加强管理。3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。4、要严格执行审批制度，按月认真收缴会费。六、工会财产管理使用制度1、认真管理，进出有手续，保管有专人负责。2、增减有记录，年终有清查。3、物员报损要查明原因，账、物要相符。