《风险分级管控和隐患排查治理体系建设评估表》讲解了企业实施“双体系”建设的关键要求及考核细则，重点涉及四个主要方面：基本要求、全员培训、体系文件和责任考核，每个部分均设定了具体标准和评分依据。在“双体系”建设的基本要求方面，该文件强调设立一个由企业主要领导构成的领导机构以保障组织健全，并明确规定实施方案与工作分工等必要内容。全员培训方面注重对员工进行系统的风险分级管控及隐患排查知识教育并要求进行闭卷考试保证效果；在体系文件部分，则确保相关制度不仅需符合地方或行业标准更应切实可行且普及至每一位岗位成员；而针对责任考核，则指出建立完善的激励与惩罚制度并将结果同薪酬挂钩以此强化员工的安全意识与责任感。
《风险分级管控和隐患排查治理体系建设评估表》适用于需要强化安全管理和隐患防治措施的各类型生产加工制造和服务企业。这类文档指导企业在面对安全管理挑战时如何构建高效的风险防控机制。通过详细列出考核的具体要点，从组织领导结构的确立到实际操作环节如文件制作传达及考核方式等多方位提供明确指引，为制造业以及其他存在潜在安全生产隐患风险行业的企业提供一套标准化操作模板，旨在促进各层次员工理解其在维持公司安全运营状态下的职责与任务。
