《人的心理因素对安全工作的影响》讲解了当前环境下人的心态与心理状况对安全生产工作的深度影响。文档指出，在国家政治经济体制不断深化改革的过程中，社会文化及价值观念发生变化，加之经济利益调整、社会竞争的加强等因素的影响，人们的心理状态呈现出多样化和复杂化的趋势。面对生活压力如子女上学就业等问题时，许多员工长时间承受着困惑与外部压力，这很容易使部分人员出现各种负面情绪。文中具体描述了几种常见的不良心理现象：包括情绪低落而导致的工作不专心、责任缺失；不服从管理规定、易发泄情绪；开赌气车等冲动表现；由于嫉妒而产生针对他人的不良行为，以及因缺乏耐性而萌生失望或报复性的极端思想。这些不良心态不仅严重影响个人心理健康和正常生活，同时更会给单位的安全生产和日常办公制造巨大隐患。文章进一步深入剖析，导致这些现象的原因涉及性格特质、个人适应环境的能力和遗传因素等内部原因，同时还提到管理层缺乏对下属心理动态的理解和支持这一点也是重要原因之一。此外，年轻工作者因为阅历不足，心理成熟度不够，更容易在这种情况下出现问题。
《人的心理因素对安全工作的影响》适用于各类企业机构的安全管理工作指导文件中，特别是正在经历组织架构变动或处于激烈市场竞争的企业。适用于一线管理者和人力资源专业人士用于理解和预测职工心理变化及其可能对企业安全运营造成的影响。此文档可以帮助管理人员及时识别并采取措施处理员工中的不良心理情况，防止其进一步恶化进而威胁到生产活动的安全稳定，同时也为建立健全更加人性化的管理模式提供了理论依据。
