(考核)安全生产考核办法(含安全责任制考核与奖惩).doc
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(考核)安全生产考核办法(含安全责任制考核与奖惩).doc
安全生产考核办法
为进一步加强安全生产工作,通过考核评比手段,激励公司全体员工安全生产工作的积极性,约束个人安全生产违章行为,规范安全生产秩序,落实安全生产责任制,特制定本制度。
1、适用范围
本制度规定了公司安全生产考核标准、奖惩办法,适用于公司各部室、相关方考核。
公司各部室、相关方统一简称公司各单位。
2、 参考文件
《中华人民共和国安全生产法》
《生产安全事故报告和调查处理条例》
《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》
《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》
《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》
《生产安全事故报告和调查处理条例》
《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)
《特种设备安全监察条例》(国务院549号令)
3、对检查中发现的安全隐患,按危险程度,第一次发现提出警告,第二次发现下达隐患整改通知单,第三次发现进行考核;对于典型问题或重复出现的问题,可立即进行考核。
4、考核标准
4.1 公司员工考核标准:
序号
类别
考核内容
责任部门
考核人员/考核金额(元)
当事人
现场责任人
支部书记、部门经理、副经理
主管领导
1
安全管理制度
未制订健全的安全生产规章制度。
安监部
\
\
200
\
2
未建立安全投入保障制度,确定提取标准。
\
\
\
\
500
3
未明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次,未定期进行评审和修订。
安监部
\
\
50-200
\
4
安全生产责任制
未逐级签订安全生产责任书
各部门
\
\
50-100
\
5
未明确主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制。
安监部
\
\
50-200
\
6
未制定安全工作规划或计划,以保证安全生产方针和目标的有效完成。
安监部
\
\
200
\
7
未建立安全生产委员会或领导小组。
安监部
\
\
200
\
8
未设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员,健全安全管理网络。
各部门
\
\
100
\
9
未明确安全生产管理机构、各单位、各生产班组及从业人员安全职责。
各部门
\
\
100
\
10
应急管理
未按规定编制应急预案,应急预案编制不全
安监部
\
\
100
\
11
应急预案未经过审查、批准
安监部
\
\
50-200
\
12
未组织应急培训学习
安监部
\
\
50-200
\
13
未按规定组织演练
安监部
\
\
50-200
\
14
未按规定对应急预案进行修订
安监部
\
\
50-200
\
15
文件落实
未认真学习贯彻公司下发的有关安全文件
各部门
\
\
50-200
\
16
未对公司安全文件的存放、传达、记录、执行
各部门
\
\
50-100
\
17
教育培训
未建立从业人员的安全教育培训档案,做好安全培训教育记录。
人力资源部
\
\
50-100
\
18
安全培训教育的主管部门未对培训效果进行评价。
安监部
\
\
50-100
\
19
未严格落实新进厂人员班组级安全教育
各部门
\
\
50-100
\
20
未定期对职工进行安全培训,并有计划和记录
各部门
\
\
50-100
\
21
安全生产
未经过培训或培训不合格上岗作业。
各部门
\
\
100
\
22
特种作业人员不持证上岗。
资产、资本、园区中心
50
50
100
\
23
特种作业人员无证上岗。
资产、资本、园区中心
50
50
200
\
24
在易燃易爆等危险性较大生产场所吸烟;班前、班中饮酒
各部门
200
\
\
\
25
擅自进入有限制性规定的工作场所
各部门
50
50
\
\
26
进入特殊工作场所,不按照规定着装,不按规定佩戴个人安全防护用品或使用不合格的防护用品
各部门
50
50
\
\
27
工作前未检查设备或设施,不按规定进行安全确认,设备带病运转,安全装置不齐全进行操作。启用查封或报废设备
各部门
50-100
\
\
\
28
用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工
各部门
50
\
\
\
29
攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩);攀登吊运中的物件,在起吊物、吊臂下作业、停留、穿行
各部门