《安全环保奖罚制度》讲解了通过制定具体的奖励与惩罚机制，确保安全管理制度有效运行的内容。该制度的目的是强化全员安全管理责任意识，提升施工自觉性和主动性，从而营造良好的安全生产环境。按照相关规定要求，特制定这一制度来激发全体员工对安全和环保的责任心。职责分工明确，从项目经理到各部门都有其特定的角色，在确保奖励办法落实及罚款实施过程中发挥重要作用。对于达到一定条件的集体或个人如满足质量安全标准，及时处理危险情况并提出改进建议、保持高水平的安全生产记录、阻止破坏行为等，将给予不同程度奖励。此外，还设立安全环保奖罚基金保障奖金来源，并针对不同严重程度设定违规处罚措施，例如违章指挥操作造成事故的处罚、不正确穿戴防护用品以及未按要求修复安全隐患等情形下，分别对应不同的处罚额度，以杜绝各类违反规章制度的行为。
《安全环保奖罚制度》适用于建筑施工行业领域内所有参与项目的人员，尤其是那些直接从事建设工作且处于劳务操作层面的人士。包括项目管理层，比如项目经理、安全环保部门成员与财务部门工作人员；还包括现场具体执行各项工作的基层工人及管理人员。无论是长期雇佣的员工还是临时性的劳务人员，在项目建设过程中都应当遵循这项制度规范自身的行为。该制度能够指导各层级人员认识到自身在安全环保方面应尽的责任与义务，从而共同维护作业环境的安全和谐。
