云南省安全文化建设示范企业创建评价管理办法（试行）.docx

《云南省安全文化建设示范企业创建评价管理办法（试行）》讲解了进一步规范和管理省级安全文化建设示范企业创建工作的指导思想、原则和工作方法。此管理办法旨在深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，通过提升企业的安全管理质量水平预防和减少各类生产安全事故，实现人民至上、生命至上的目标。文中明确创建评价管理根据多项标准和原则执行，包括“评建结合”、“以点带面”、“优中选优”及“建管一致”。具体地讲，该办法涵盖广泛展开创建工作、挖掘特色亮点、严格筛选标准以及建立动态管理机制等方面的工作，推动形成全员参与且不断完善的机制氛围，促进安全生产的综合治理能力现代化。为了更好地推进省级示范企业的创建工作，办法详细规定了从省应急管理厅到各层级相关部门在组织实施方面的角色和责任分配，如设立领导小组确保工作的顺利推行；对各行业不同层级企业创建内容做了详尽说明，涵盖安全理念文化、制度文化、行为文化和环境文化四个方面。这些内容均强调安全建设的重要性，并提出通过多样化的活动、评估更新以及有效的培训与应急演练，来强化企业在各方面所必须具备的安全文化内涵。

《云南省安全文化建设示范企业创建评价管理办法（试行）》适用于云南省境内所有符合条件并且有意向提升自身安全管理水平的企业。这类企业的业务范围覆盖制造业、服务业等可能涉及到安全生产事故风险的众多行业领域，它们不仅需要依照法律法规经营，更希望通过积极参评“省级安全文化建设示范企业”，获得官方认可并在社会中起到良好的示范带动效应。尤其对于省内中央驻滇和省属大型集团公司，这一办法提供了系统性的指导方针，鼓励它们结合实际情况发动各级单位参与到活动中来。总之，该办法特别针对想要增强内部安全管理质量，构建长效防范机制，并且能够主动实施安全生产文化建设的各类法人实体。