《职业病防治法普法宣传50问》讲解了与职业病防治相关的基础知识，通过一系列的问题和解答深入浅出地剖析了劳动者和用人单位关注的重点内容。它解释了什么是职业病以及这种疾病形成的原因：劳动者因接触特定物质而致病。对于职业病危害的概念，该书进行了详细说明并指出了具体的危害因素类型及其种类数量，例如有粉尘、化学物质等共计6类456种因素。同时文件介绍了我国当前确定的职业病的类别与数量，共计十大类132种疾病均被列为准确认定范围之内。针对准备入职接害岗位的新员工，《职业病防治法普法宣传50问》提出了一系列要求，比如雇主应当履行告知合同条款里潜在危险信息，组织新员工开展职业健康检查，并承担相关检查费用等；另外还强调，需要根据工作环境的检测报告来判断劳动者是否会接触到职业病的危害因素，明确了哪些员工需要进行上岗前、在岗期间和离岗时的严格健康检查，而且明确职业健康检查与普通体检的不同点，后者可以根据个人需求定制，前者则是强制性要求且由企业负责组织安排。此外本书还列举了一些单位在组织安排职工体检时容易出现的问题如未按规定范围参检人员、体检项目委托检查中出现问题，并指出若由于工作场所职业病危害因素定期检测报告不准确或疏于管理而造成工人得病，后果将由雇主承担；最后，为了解答用户对医疗检查机构是否有资格从事这类健康检查工作的疑问，文件指出，此类检查机构必须具备有效的医疗机构执业许可证书，并且要在提供服务后向省级卫生健康部门申请备案。
《职业病防治法普法宣传50问》适用于众多领域内涉及劳动者健康管理的企业和机构，无论是大型制造业工厂还是小型私营企业都可以依据此资料更好地保障员工作业健康安全权利。该指南能够帮助各行各业中的企业管理人员和人力资源专员更精准理解和实施国家法律法规对劳动者职业健康的特殊保护规定，包括但不限于建筑施工、机械制造、矿业采掘、电力供应等行业中存在各种职业病隐患的工作区域。特别是对于那些经常面对粉尘、有害化学试剂或者物理、生物因素威胁的一线产业来说，这将是一本必不可少的手册。
