县级医疗集团文化建设规范DB14T2934-2023.pdf

《县级医疗集团文化建设规范》讲解了山西省地方标准对县级医疗集团文化体系建设的详细要求和指导。此标准文件通过规定一系列文化建设的术语与定义、总则、组织管理措施以及具体建设内容，全面阐释了医疗集团应如何开展文化建设活动。它指出县级医疗集团文化作为医疗机构发展的战略性资源，其建设要融合思想同心、目标一致的价值观，形成适应机构特性的品牌实力。文件还强调文化建设的重要性在于协调医疗发展和个人进步，促进文化和竞争的优势结合。通过文化建设规范，期望能增强员工的归属感与使命感，树立先进的理念以鼓舞成员，并通过精神文化的培育为患者提供优质的服务。此外，《规范》提出了统一的标准用于推广并监督文化建设工作，从而提升现代医院管理水平和综合实力，助力县级医疗机构在深化改革中迈向高质量可持续发展方向。

《县级医疗集团文化建设规范》适用于已经实施或正在筹备中的县级医疗集团及其他类似医疗服务机构，特别是在山西省推行县域医疗卫生一体化改革背景下的相关单位。该规范特别有助于那些寻求标准化方法来进行内部管理和提升服务质量的地方医疗机构。无论是大型综合性医院还是基层医疗卫生服务机构都能从中获得有关如何有效进行文化建设的实际指导。对于想要建立一个具备强烈团队凝聚力且富有特色的医疗服务品牌的县级医疗集团而言，《规范》提供了详尽的操作指南，有助于确保各级各类人员在理解认同共同价值观的基础上积极开展各项工作。