《秩序维护队员岗位奖罚安全考核管理制度》讲解了为提升秩序维护队员综合素质和工作积极性而设立的具体奖惩措施。该制度分为奖励和扣罚两部分。奖励方面，对制止不安全行为、协助侦破安全事故、拾金不昧、助人为乐、严格遵守劳动纪律等方面表现突出的队员给予100至300元的奖励。扣罚方面，详细列举了多种违规行为及其相应的惩罚措施，包括无故迟到早退、利用工作之便敲诈勒索、酗酒滋事、工作不负责任、值勤时睡觉或巡逻不到位、不服从指挥、参与打架赌博、搬弄是非、私自外借装备、影响他人休息、不参加集体活动、亲人探望超期、外出不按时归队、宿舍管理不当、面对不法行为畏缩不前等行为，处罚措施包括扣工资、扣考核分数、罚款、取消奖金、停职整改乃至辞退。
《秩序维护队员岗位奖罚安全考核管理制度》适用于各类企事业单位的秩序维护队伍，特别是那些需要严格管理、确保安全的场所，如商场、小区、学校、工厂等。该制度不仅有助于规范秩序维护队员的行为，提高其责任感和积极性，还能有效预防和减少安全事故的发生，保障单位内部的安全稳定。
