《开拓准备中心不安全行为管理办法》描述了针对安全生产领域中的重大威胁因素之一——不安全行为的具体整治策略和管理方案，通过一系列规章制度和具体措施来减少直至最终消除这类风险。文中介绍了为达成这一目标专门组建的不安全行为整治领导小组架构，并详尽地阐述了解决不安全行为所涉及的一系列流程、步骤以及各级人员在面对不同程度风险时的责任分工，确保每一级风险均能得到有效处理与监督。文章强调通过定期上报发现的不安全行为，利用信息化手段对收集的行为数据进行科学分析评估，并采取分阶段的风险等级治理方式，以实现从基础至高层的全方位防控体系；还详细规划了对于存在安全隐患个人或群体的事后跟进机制及辅导整改要求。为了促使全体职工更加主动地关注生产安全，该办法引入了一套完整的绩效挂钩与奖励制度，涵盖不安全行为的发生与防范情况、全员风险抵押等内容，将安全责任细化到每位工作人员身上。同时，文中鼓励积极创建无任何安全隐患的工作团队，设立了相应级别的奖惩条款激励各层级员工自发参与安全管理改善活动，进一步推动本质安全文化的建设，营造良好的工作氛围。
《开拓准备中心不安全行为管理办法》适用于煤矿、金属矿等具有相似工作环境与潜在风险行业的各类企业组织内部，尤其对于那些从事井下作业或具备类似高危操作特性的机构意义非凡。文件内容特别契合处于快速变革期或者正在推行安全生产标准化进程的企业需求，能够为企业管理层提供切实可行的安全管理体系建立指南。本办法中提出的多项管理制度与实践建议可以有效帮助企业加强员工的安全意识教育、完善隐患排查治理机制，促进各部门协同合作，从而降低因人为因素导致的事故概率。同时该管理办法也能应用于相关监管部门作为参考依据，用以规范行业内的安全生产标准和操作流程。
