《安全生产目标及月度重点工作奖励办法》讲解了为提高单产、单进水平，稳定经济效益，根据“双提、双稳”工资分配实施意见，设定的七月份安全生产目标及月度重点工作奖励办法。具体内容包括：1、采掘单位设定单产、单进创水平的三个台阶，完成不同比例的月度计划将获得相应奖金；2、破纪录奖励，采煤工区和掘进头破纪录将获得额外奖励；3、工效计划，各工区需达到特定的工效指标，并按完成比例给予奖金；4、巷修工区根据月度劳动竞赛办法执行；5、月度重点工作及考核办法，涉及多个工作面和巷道的安装、推进、收作等节点，并设置相应的奖励；6、煤巷遇地质构造时的折算系数；7、加强防冲指标的监测和控制，确保安全生产；8、发生不同等级事故时的奖励调整；9、掘进专业的月度工作重点及安全控制重点，具体到各个工区的任务；10、通防专业的月度工作重点及安全控制，确保通风和防火工作的顺利进行。
《安全生产目标及月度重点工作奖励办法》适用于煤矿行业的采掘单位、巷修工区、生产科、安监科、防冲科等相关科室及人员。该办法旨在通过明确的目标和奖励机制，激励各单位和个人在安全生产和提升工作效率方面取得优异成绩，确保矿井的安全生产和经济效益。
