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《客运站人事科职责》讲解了客运站人事科的具体职责和任务，包括人事科的负责人和成员构成。该文件详细列举了人事科在人事制度设计与改进、员额与岗位编制管理、人员任免与考核、员工待遇与福利、教育培训计划、工作安全与保险、人事资料管理、工装发放以及岗位资格确认等方面的工作内容。此外，还强调了人事科需要完成领导及上级劳动部门交办的其他相关人事事项。
《客运站人事科职责》适用于客运站的人事管理部门，特别是人事科的工作人员。该文件为人事科的工作提供了明确的指导和规范，有助于提高人事管理的效率和质量，确保客运站各项人事工作的顺利开展。同时，该文件也可作为新入职人事管理人员的培训材料，帮助其快速了解和掌握人事科的主要职责和工作流程。
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