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客运站 人事科 职责

资源描述：

客运站人事科职责1、人事科负责人为人事科长，成员为人事科成员。2、我站人事制度及其作业程序的研究、设计及改进建议的提出。3、我站员额、岗位编制的研究、制订、控制及调整。4、办理我站人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调、退休等事项。5、分析、研究、制订及办理我站员工待遇问题。6、拟定站员工教育与培训计划，并负责实施。7、站员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订、实施及改进建议的提出。8、负责调查、统计、分析、整理及保管我站人事资料。9、站工装、工作服的定期更换、制作、发放及相关管理制度的制定。10、站相关部门工作岗位上岗资格的确认及检查。11、完成领导及上级劳动部门交办的其他有关人事事项。

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