《铁路工务段轨道车运用管理考核评比办法》讲解了轨道车作为铁路工务段完成线桥设备检、修、养的主要工具，为确保轨道车运用安全，提高司乘人员及运搬工的安全意识和业务素质，决定在轨道车的乘务班和运搬班开展月度争先创优评比竞赛活动。该办法详细规定了评比的组织领导、考核方式、考核评比内容以及奖惩措施。具体而言，考核内容涵盖了安全生产、劳动纪律、业务技能和日常管理四个方面，其中安全生产占50分，劳动纪律占10分，业务技能占10分，日常管理占20分。每个方面的考核细则都详尽列出，如发生事故或事故危机将直接否决成绩，而其他违规行为则按具体情况进行扣分。此外，还明确了奖惩措施，对表现优秀的乘务组和运搬班给予现金奖励，对表现较差的班组进行经济处罚。
《铁路工务段轨道车运用管理考核评比办法》适用于铁路工务段的轨道车乘务班和运搬班，旨在通过月度评比竞赛活动，提升员工的安全意识和业务水平，确保轨道车的高效、安全运行。该办法不仅适用于一线操作人员，也适用于各科室的相关管理人员，通过全面的考核和奖惩机制，促进整个工务段的安全生产管理水平。
