《1.5各部门安全生产目标考核表(举例)》讲解了针对不同部门的安全生产目标考核的具体内容和评分标准。该文档详细列出了每个部门在第1季度的安全生产目标考核记录，包括厂长、人事经理和EHS部门。考核内容分为控制指标和工作指标两大类，其中控制指标包括重伤及以上事故、火灾、爆炸、中毒事故、新增职业病和轻伤事故，总分为40分；工作指标则涵盖了安全教育培训、现场检查、隐患整改、文档管理、事故管理、劳动保护、应急演练、设备设施性能完好性、安全管理人员和特种作业人员持证情况以及安全费用投入情况，总分为60分。每项内容都设有详细的评分标准，如一次未按计划实施安全教育培训扣2分，1个一般隐患未治理扣1分，1台设备损坏未及时修理扣2分等。最终根据实际得分计算得分率，并评定考核结果为优秀、优良、合格或不合格。
《1.5各部门安全生产目标考核表(举例)》适用于各类企业的安全生产管理部门，特别是那些需要定期对不同部门进行安全生产目标考核的企业。该文档不仅为厂长、人事经理和EHS部门提供了具体的考核标准和评分细则，还为企业高层管理者提供了一个全面了解各部门安全生产状况的工具，有助于提升企业的整体安全管理水平和预防事故的发生。
