浅谈安全教育培训工作的计划性.docx

浅谈安全教育培训工作的计划性安全是煤炭生产永恒的主题，安全教育培训是抓好煤矿安全工作，降低煤矿事故的重要措施和手段之一。 江泽民总书记的重要指示“隐患险于明火，防范胜于救灾， 责任重于泰山”， 其根本内涵就是通过提高全民安全意识和技能，有效防止灾害事故的发生。笔者认为要提高煤矿职工的安全防范意识和技能，最有效的手段就是通过安全教育培训，不断的向职工灌输安全生产法律、法规，以增强职工的安全意识，提高职工的安全技术素质，使职工牢固树立生产必须安全的观念， 从而防止事故的发生， 保障安全生产。既然安全教育培训是搞好煤矿安全生产的最有效手段，那么，如何做好安全教育培训工作，充分发挥其应有的作用，就是我们要认真思考的问题。笔者认为，搞好安全教育培训，首先，要做好安全教育培训计划。培训计划是开展好培训工作的前提，有了计划，培训工作才能正常、有序地开展。在此，笔者就我矿的安全教育培训工作情况浅谈其计划性。首先，制定全年的安全教育培训总的计划，明确工作思路，提出工作目标，它将总揽全局，指导全年的安全教育培训工作。然后，结合安全生产形势，制定季度培训计划，明确季度工作重点，工作内容及季度总体安排。最后，根据培训对象、内容、重点的不同，制定每月的培训计划。真正做到，有年度计划、季度计划、月计划；有特员培训计划、新工培训计划，全员轮训计划。如何做好安全教育培训计划，笔者认为，安全教育培训计划要做到：一是紧紧围绕“以人为本”；二是培训计划要内容丰富多彩；三是培训计划要具有针对性；四是培训计划要突出重点。1、安全教育培训计划紧紧围绕“以人为本”的安全教育培训思路马克思经济学原理告诉我们，生产力三要素中，人是首要的，最活跃的能动要素。在生产活动中，人是占主导地位的，因此，人的行为是否符合安全要求，是事故发生与否的关键。根据我矿历年伤亡事故分析，90%以上的事故，都是人的不安全行为造成的。我矿安全工作重点在红旗井，而红旗井安全工作的好坏取决于每一位职工的安全意识和技能水平。为此，安全教育培训工作重点应放在红旗井，并做到“以人为本”。结合实际，我们精心计划，具体从职工的安全意识、职责范围和安全技术操作上下功夫。对每位技术工人从初、 中、 高级技术所应具备的专业知识和实际技能水平，职业道德和政治思想行为规范等知识进行教育培训，提高其安全防范意识和操作技能水平。我矿 2006 年四季度十一月份全员安全教育培训地点安排在各采掘队， 把培训时间安排在工人下班后或上班前， 让培训走出教室，深入基层，融入职工群众，把知识与技能带到职工身边，让职工学得更好，记得更牢，提高了职工的安全防范意识，让他们在生产过程中对各种可能造成人身伤害的外在环境条件、不安全行为处于一种高度戒备和警觉的心理状态，从而防止事故的发生。这种走出教室讲安全，送知识、技能的培训方法，职工不但易于接受，而且乐于接受。一方面，通过教育，使“安全第一、预防为主”的安全生产方针深入人心，从而提高职工的安全防范意?识；另一方面，通过操作技能的培训，提高职工的操作技能，以提高劳动者素质确保安全。2、安全教育培训计划内容丰富任何一种教育，如果其内容单调无味，都不可能取得好的效果，安全教育也不例外。在深刻领会法律、法规的基础上丰富安全教育的内容，讲安全法规的同时将安全的经验、教训和鲜活的事故案例溶入其中。安排经验丰富的老师傅现身说法，由于是发生在职工身边的鲜活事例，对职工教育感染力就可想而知了。