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《人力资源资料-提成工资奖励》讲解了欧梵诺服饰专卖店的薪资管理方案，旨在规范薪资管理和激励员工积极性。文件详细列出了不同城市的薪资标准，分为一类城市、二类城市和三类城市，并具体说明了各岗位的基本工资和岗位津贴。此外，还介绍了岗位工资系数，根据店铺月营业额的不同，设置了不同的系数。提成工资奖励部分详细规定了专卖店员工和总店长、外派经理的提成比例，以及目标达成奖金的发放条件和分配方式。文件强调了销售额的统计方法和提成计算的具体步骤，确保公平合理。
《人力资源资料-提成工资奖励》适用于欧梵诺服饰专卖店的管理层和员工，特别是店长、助理店长、店员和收银员等岗位。该文件为这些人员提供了明确的薪资标准和提成奖励机制，有助于提高员工的工作积极性和店铺的整体业绩。同时，也适用于人力资源部门，作为制定和调整薪资政策的参考依据。
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