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劳动合同管理制度一目的与范围为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据根据国家和本市的有关法律法规,结合本公司实际情况,制定本制度.本制度适用于在本公司工作.
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劳资科档案员安全生产责任制1在科长的带领下,认真贯彻执行党的安全生产方针,遵守国家有关安全法律法规和各项规章制度,牢固树立安全第一的思想.2积极参加矿井各项安全活动,严格执行本科安全生产责任制,做好自.
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劳资财务部门安全生产职责1劳动工资部门安全生产职责1会同有关部门做好新进工人调换岗位工人特殊工种工人的培训考核发证工作.2督促生产部门注意职工劳逸结合,严格控制加班加点.3做好工伤事故的善后工作,对因.
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劳务及劳动力管理办法一劳务管理流程二项目部对劳务公司管理办法1检查的重点.1禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次分包,层层转包,避免由于劳务费和农民工工资拖欠导致的极端或群体性事件发生.2检查劳务分包.
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安全生产考核及奖惩制度1 目的和范围为激励各单位认真贯彻执行安全第一预防为主的方针,保证各项安全规章制度的贯彻落实,保障员工人身和公司财产安全,减少经济损失,特制定本制度.2 基本原则企业对安全生产有.
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安全生产精细化监管和隐患排查实施办法第一章总则第一条为加快实现全市安全生产状况的根本好转,确保安全生产日常监管和隐患排查治理工作的有效落实,根据保定市安全生产党政同责一岗双责实施办法有关规定要求,结合.
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安全生产经费安排及使用暂行规定1总则公司安全生产遵循安全第一,预防为主的指导思想,通过对危险源的事先识别和分析,制订相应的防范措施,并通过必要的经费投入来消除安全隐患,确保安全生产目标的实现.2安全生.
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安全生产教育和培训工作制度第一章 总 则第一条 为加强和规范陕西液化天然气投资发展有限公司以下简称公司安全教育培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,根据中华人民共和国安全生产法安.
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安全生产交接班管理制度1目的为做好本厂班组交接班的管理工作,保证班组间各项工作的全面交接,确保本厂安全生产正常开展,特制定本管理制度.2范围该制度适用于本厂各部门班组之间的交接班管理体系.3职责31各.
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安全生产奖励办法为了认真贯彻落实安全第一,预防为主综合治理的安全生产方针,强化安全管理,严明安全责任风险共担利益共享的目的.有效防范各类事故的发生,切实维护职工的劳动安全与合法权益,促进公司安全生产工.
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安全生产奖惩管理办法第一条 为全面贯彻安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,强化各级管理人员安全管理责任,维护公司安全生产秩序,防止和减少事故,规范公司安全生产奖惩管理,特制定本办法.第二条 本.
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安全生产检查整改与反馈制度第一条安全生产检查是为了加强施工生产过程控制,及时消除安全事故隐患,杜绝违章指挥违章作业违反劳动纪律现象,改善劳动条件,提高员工安全意识,防止安全事故的发生,确保安全生产.第.
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安全生产检查考核办法第一条为进一步加强安全生产管理,加强安全生产管理过程控制,具体指导各企业开展安全标准化工作,创建安全标准化矿山,落实企业安全生产主体责任,切实履行安全第一,预防为主,综合治理的安全.
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安全生产检查及事故隐患整改制度1任务和要求1.1 主要任务是发现各类不利于生产的危险因素和隐患,查明原因,通过及时整改,防范于未然.纠正各种违章现象,达到安全生产的目的.1.2 安全检查由各级主管安全.
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安全生产检查处罚办法总则第一条为规范安全管理,惩处违章违纪,根除事故隐患,保障安全生产,特制定本办法.第二条本办法适用于吉林恒联精密铸造科技有限公司以下简称公司.具体范围包括:由公司安全生产处组织的综.
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安全生产监理实施细则安全监理依据1已批准的监理规划2国务院 302 号令国务院关于特大安全事故责任追究的规定3安全生产法4消防法5国务院 373 号令特种设备安全事故责任追究决定一安全监理的具体工作1.
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安全生产监督检查管理规定1 目的为贯彻落实安全第一预防为主综合治理的安全生产方针,防止和减少生产安全事故,落实安全生产责任制,强化安全管理,按照中华人民共和国安全生产法及有关法律法规,结合公司实际,特.
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安全生产监督管理办法第一章 总则第一条为规范公司安全生产监督工作,保证有关安全生产的法律法规标准的实施,依据安全生产工作规定的有关要求制定本办法.第二条本办法规定了公司安全生产监督的组织机构职责分工工.
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安全生产绩效监视和测量控制程序1.0 目的对建设施工项目的安全生产绩效进行监视和测量,以保持安全生产管理体系的有效运行.2.0 适用范围适用于建设及施工项目项目监理安全生产绩效监视和测量控制.3.0 .
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安全生产技术创新管理制度1.目的为了鼓励广大员工积极开展安全技术研究安全科技项目创新,为安全生产出谋划策,全面提升公司安全管理水平,特制订本制度.2.适用范围适用于公司安全生产技术创新项目的应用与管理.
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安全生产会议制度1 目的为规范公司部门班组安全生产会议的管理,确保安全生产例会正常有序地进行,根据 中华人民共和国安全生产法等有关法律法规,结合公司实际,制定本制度.2 范围本文件规定了公司安全生产会.
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安全生产会议活动管理制度1.目的为了掌握不同时期公司安全生产情况,及时处理安全生产问题,研究决定各项安全生产措施管理制度;同时为了规范部门班组开展的各类安全活动和基本功训练活动,特制定本制度.2.适用.
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安全生产和文明施工奖罚办法第一章总则第一条为促进公司安全生产文明施工管理,提高安全生产的积极性和主动性,增强安全生产意识,减少安全事故,依据 中华人民共和国建筑法中华人民共和国安全生产法建设部及省市有.
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安全生产和环境保护指标考核细则为深入贯彻党中央国务院有关领导关于安全生产环境保护方面的重要指示精神,牢固树立安全环保红线意识和底线思维,深化安全环保管理,进一步加强安全环保考核工作,加大安全环保过程考.
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安全生产考核及三违管理办法1 总则1.1 目的为落实安全第一预防为主综合治理的安全生产方针,坚持谁主管谁负责,谁使用谁负责,分级管理分级负责的原则,落实安全生产责任制,强化安全生产目标管理,促进企业健.
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安全生产经营目标责任制度1作业队安全领导小组要在项目开工前制定年度目标计划.安全生产目标主要内容包括:事故控制指标安全达标指标文明施工指标.围绕目标要确定重点工作,制定保证实现措施.做到目标重点任务措.
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安全生产经费提取风险金制度一基本情况及安全生产状况一安全生产现状分析一是安全生产基础薄弱,安全生产投入不足.少数单位仍继续使用原设施设备,无资金投入和改造,企业安全生产投入欠帐较多,使单位埋下许多安全.
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安全生产教育管理标准本标准规定了入厂三级安全教育,特殊工种教育复工调岗教育班组长安全教育全厂安全学习安全例会安全宣传内容.安全教育的目的:进一步提高各级生产管理人员和全体职工的安全技术素质,自觉遵守各.
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安全生产奖励与处罚考核管理制度总则为严格执行公司制定的各项安全管理制度和职业健康安全管理规定,杜绝各类违章现象,奖勤罚懒,教育公司职员和相关人员尽职尽责搞好公司的安全生产,特制定本制度.1安全生产消防.
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安全生产奖罚实施细则1单位工程施工过程中,不指定配备专职安全员,处罚分包负责人 200 元一次,每周一次安全会议不加参处罚分包负责人 100 元.2不执行安全生产,文明施工组织设计中所规定的有关安全技.
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安全生产奖惩与责任追究制度1目的安全生产奖惩和责任追究制度是企业对安全生产工作的一项激励手段,鼓励对安全生产工作做出贡献者,鞭策对安全生产工作表现消极的人员,激励措施是企业管理中非常有效的手段之一.为.
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安全生产奖惩办法1 目的为保护职工在生产中的安全与健康,杜绝重大职工伤亡事故的发生,有效降低职工伤亡人数,搞好安全生产,文明生产,用经济办法管理促进职工安全生产,特制定本办法.2 范围公司全体工作人员.
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安全生产检查验证会议制度为了规范化制度化地开展安全生产检查工作,及时消除事故隐患,排除施工中的不安全因素,纠正违章作业,监督安全技术措施的执行,堵塞漏洞,防患于未然,防止工伤事故防止职业病危害事故防止.
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安全生产检查奖罚办法为更好地加强安全生产的督促检查,使安全管理工作向规范化标准化迈进,减少管理漏洞,充分调动全体人员的安全工作积极性增加安全意识,使优有所奖,劣有所罚,并做到检查有标准,奖罚有依据,特.
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安全生产检查及事故隐患的整改制度一驻地办以定期不定期和专项检查相结合的形式检查各项目部各工区的安全生产情况.定期检查至少每月二次,检查情况由安全专业监理工程师填写于台帐中,记录受检查项目的安全情况.对.
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安全生产拒绝管理制度1员工依法有权对本单位工作中存在的问题提出批评检举和控告;2员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;3单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评检举控告或者拒绝违章指挥强令冒险作业.
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安全生产经费使用管理制度1 目的确保安全生产的资金投入,加强安全费用提取与使用的管理,建立安全生产投入长效机制,维护企业职工以及社会公共利益,保证企业达到法定的安全生产条件2 适用范围本制度适用于定西.
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安全生产检查操作规范安全生产检查是确保安全生产的有力措施,通过查思想,查领导,查制度,查隐患,查组织,查教育培训,查事故处理等,做到经常检查,定期检查和不定期抽查相结合,给忽视安全生产的思想敲警钟,及.
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安全生产经营管理考核办法第一章总则第一条本办法是在市场持续低迷股东利润持续降低企业面临生存危机的严峻形势下,为确保企业的发展与员工生存,特修改此办法.新办法把企业效益至上安全第一贯穿于生产管理全过程,.
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安全生产教育和培训制度一安全教育内容1安全技能教育1本岗位使用的设备安全防护装置的构造性能作用实际操作技能.2处理意外事故能力和紧急自救互救技能.3使用劳动防护用品用具的技能.2安全知识教育1本企业一.
