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企业主要负责人或总经理的安全职责企业的主要负责人或总经理是企业生产的第一责任人,对安全生产工作负全面的责任:贯彻执行安全生产主针政策法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制审定颁发本单位统一性的安.
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企业主要负责人安全生产职责公司主要负责人为企业安全生产第一责任人,其安全生产职责包括:1对企业安全生产工作负全面责任,认真贯彻执行国家安全生产法律法规标准和规范.2把企业安全工作列入企业管理的重要议事.
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热处理材料加热件检验制度1操作者必须在了解工艺,了解材质的情况下进行生产,在自检合格后交检验员检验,合格后方可进行加工.2操作员严格执行工艺规定,对加热件的热温保温时间做好记录.3热处理材料加热零件经.
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群众安全监督制度一实行劳动安全隐患举报制度,全面履行群众监督职责,切实促进安全生产,维护职工利益.二设举报箱,在醒目位置设安全隐患举报箱,认真收集井上下职工群众对安全生产的隐患举报意见.三举报箱由工会.
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群监员管理办法为进一步加强对群监员的管理,充分调动和发挥群监员工作积极性和在安全生产中的监督检查作用,结合我矿工作实际,特制定本办法.第一章群监员聘任条件及其时间第一条群监员聘用时间一群监员的聘用经本.
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全员培训制度1.所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训的时间不得少于 20 学时.各有关单位应充分利用班前班后安全例会等时间,有计划有目的地对职工进行安全教育培训.2.企业应当依照国家有关规定对井.
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全员考试管理办法一目的:通过全员考试这种形式,给员工一种压力,促使员工能主动去学习,提高学习效果.二考试范围:1月度队内培训内容.2党建企业文化知识文件精神本安体系每日一题等方面3专业知识.三奖罚办法.
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全员安全风险抵押金办法为加强现场安全责任制落实和联保互保工作的实施,增强自主保安意识和主动性,防止事故发生,经公司管理委员会研究决定制定全员安全风险抵押金考核办法.1推行全员安全风险抵押金单位是井下生.
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全体职工安全生产责任制1牢记安全生产人人有责预防为主安全第一的方针,积极参加安全劳动,接受安全教育.2认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识,自觉遵守严格执行安全生产的各项规章制度,听从安全.
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全体生产工人安全生产责任制认真学习,安全生产操作规程,服从领导,听从指挥,遵守安全生产的各项规章制度.认真执行安全技术交底,做到不违章作业,服从安全人员的指挥.积极参加各种形式的安全活动,发扬团结友爱.
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区队双节期间值班跟班制度1.严格落实区队管理人员值班和跟班制度.2.值班干部坚持 24 小时值班制度,班中不得喝酒,因故需要离开值班室,向队长书记和矿调度室报告,征得同意且有其他队部管理人员代理后,方.
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清洗消毒卫生管理制度1食堂应有专人负责餐具的洗涤和消毒.2严格执行一刮二洗三冲四消毒五保洁的工作程序和制度.3洗涮消毒要有专用设施设备,并有明显的标记和足够的容积,不得一池混用或一池多用.池内外壁要完.
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清洁卫生管理制度清洁卫生是文明生产和一个组成部分,也是确保产品质量和安全生产,能使职工在良好的清洁环境中进行生产工作和生活.为此,制订本厂的清洁卫生制度管理如下:保持岗位.每个职工对所操作的机器设备和.
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青年安全监督岗工作条例总则第一条:为全面贯彻落实党的安全生产方针,坚持安全第一预防为主文明生产的指导思想,充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用,为集团公司安全生产服务,深入创建本质安全型企业,特制定本条例.
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青年安全监督岗管理办法一青年监督岗人员名单:二青年安全监督岗的设置原则1在公司团委的领导下认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策法律法规,积极开展安全活动,发挥青年的模范带头作用.2坚持协同工作的原则.
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前厅部接待人员安全生产责任制1自觉遵守安全管理制度.严格宾客住宿登记验证手续,认真核对有效证件.发放房间钥匙时,应保证其住房卡或钥匙凭证准确无误.2知道本岗位的安全工作要求,努力做好自身安全防范工作.
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器材储运安全规定3.1.1 搬运器材时,必须检查:担杠链撬棍滚筒滑车抬钩绞车跳板等能否承担足够的负荷.3.1.2 人工挑扛抬工作应注意以下事项:1每人负载不超过 50 公斤,体弱者须酌情减少.2捆绑要.
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起重机吊索具安全管理制度1 目的加强起重吊具的安全管理,保证吊具处于安全状态.2 适用范围公司内各部门起重吊具钢丝绳吊带磁吸的安全使用和检查.3 起重吊具管理制度3.1 起重吊具由使用部门提出申请需求.
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起爆站点安全操作规定1起爆站点必须设置在远离爆区的安全地点,在起爆站点能够尽可能多地通视各警戒点和重要路口.2起爆站点应有坚固的掩蔽体,能够防止爆破飞石空气冲击波及炮烟的危害.3起爆站点不应设在有滑坡.
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企业主要负责人职责1组织建立健全本单位安全生产责任制;2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;3保证本单位安全生产投入的有效实施;4督促检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;5组织制.
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企业主要负责人保护员工生产安全六条规定一必须依法依规组织生产经营,严格落实企业安全生产主体责任,建立覆盖全员的安全生产责任制.二必须坚决落实安全生产培训制度,主要负责人安全管理人员特种作业人员一律经严.
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人力资源部部长安全管理职责1.部长是本部门的安全第一责任人,对本部门的安全管理工作和安全管理目标的实现负全面责任;2.认真贯彻执行国家上级有关部门及本公司有关安全管理的规章制度和标准;3.负责本部门人.
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人力资源部安全工作职责1.认真贯彻国家劳动保护条例法规,提出改装职工的劳动条件的方案或建议,保障职工身体健康和合法权益.2.按劳动保护规定,制定本公司劳动保护用品发放标准并负责指导实施.3.负责抓好新.
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热工作业安全管理规定1 目的和范围为了加强对热工作业的安全管理,防止因热工作业而引起的火灾爆炸触电中毒灼伤以及高处坠落物体打击等事故的发生,减少职业危害,保障员工的安全和健康,确保公司生产的顺利进行,.
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人力资源部安全职责1.把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一,列入员工的上岗转正定级评奖晋升的考核条件中.在工资和奖金分配方案中,加入安全生产方面的要求;2.做好各类人员的健康检查工作,发现情况,.
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人力资源部含行政事务部专员的安全生产职责1.在人力资源部经理的领导下,对于人力资源部包含行政事务部内分管的工作或区域的安全生产工作负责,并向人力资源部经理汇报;2.签署与本岗位相适应的安全生产目标责任.
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人力资源部的安全生产职责一人力资源部是安全教育培训的主管部门,对新入厂人员包括实习代培人员及时组织安全教育,经考核合格后方可分配到风电场公司级安全教育.会同安全生产部组织对员工的安全技术教育及特种作业.
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人力资源部安全责任制1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司人力资源部在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核.1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司人力资源部的安全工作.2 引用标准中华人.
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人力资源部含行政事务部经理的安全生产职责1.人力资源部经理作为人力资源部包含行政事务部安全生产工作的第一负责人,在首席执行官的领导下,对本部门安全生产工作负领导责任,并向首席执行官汇报;2.签署安全生.
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人力资源部的安全管理职责1.人力资源部是安全教育培训的主管部门,对新入厂人员包括实习代培人员及时组织安全教育,经考核合格后方可分配到风电场公司级安全教育.会同安全管理部门组织对员工的安全技术教育及特种.
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人力资源部部长安全责任制1负责制定年度职工培训计划,本系统安全质量标准化达标验收工作.2负责新员工换岗人员的三级教育.3负责特殊工种作业人员取证培训复训.4加强外用工临时工监管力度,对不符合规定的坚决.
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人力资源部安全生产职责在分管人事副总经理领导下,安全生产责任如下:1贯彻执行劳动法;严格控制加班加点.2执行化工有毒有害工种工时制度规定和女工未成年工特殊劳动保护规定,并根据职业禁忌症要求,做好工人招.
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人力资源部安全生产责任制1认真贯彻执行工资与劳动保护政策,在制订劳动定额工资分配奖励发放等制度时必须与安全质量紧密结合在一起,实行统一考核.2新招收的员工必须符合招工条件,不合格不予录取.3负责组织新.
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人力资源安全管理程序1目的明确人事部关于人力资源的安全管理,以规范我公司之人事管理制度.2范围适用于人事部.3职责3.1 人事部主管负责人事安全程序的建立培训及人事考核的策划和实施.3.2 人事文员负.
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人的不安全行为和物的不安全状态举报奖励条例1 总则1.1 根据总部 2010 年三季度办公会精神,为增强公司员工的安全意识,鼓励员工积极举报人的不安全行为和物的不安全状态,促进企业安全文明生产的良性发.
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设备采购技术员安全生产责任1对供应商的安全资质进行校验.2对采购产品的安全性能有关资质证明进行校验.3对适用工艺需要而采购的产品提供安全技术支持.4负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备原材.
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设备安全运行制度一机电设备的管理以安全正常经济运行为标准,机电设备的操作保养维修由工程技术部专业技术人员实施,维修人员须持有相应的操作证上岗证.二智能控制消防电梯供电供水设备管理实行 24小时值班制度.
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设备设施检修安全通则及实施流程一安全通则一加强检修工作的组织领导,做到安全组织安全任务安全责任安全措施四落实.二落实好检修项目负责人,并对检修工作安全负全面责任,对检修工作实行统一指挥调度,确保检修过.
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商贸类综合楼宇安全管理办法第一条 为贯彻落实北京市人员密集场所安全生产五项规定,加强西城区商贸类综合楼宇的安全生产监督管理工作,保障人民群众生命和财产安全,根据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消.
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入园审查制度一根据新安全生产法第十七条生产经营单位应当具备本法和有关法律行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件:不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动.所以,园区行政部对园区企业有责任审.