煤矿安全管理体系考核实施办法.docx

《煤矿安全管理体系考核实施办法》讲解了白芨沟矿为推进本质安全管理体系建设，健全和完善安全生产激励机制，强化安全管理过程控制而制定的详细考核制度。该办法旨在实现神华集团三级本质安全矿井建设目标，消灭各类人身及非伤亡事故，减少违规行为，最终达成零缺陷、零次品、零死角、零故障、零“三违”和零事故的安全管理愿景。文件明确了适用范围为矿属各单位和科室，并依据神华集团标准和相关文件设立领导小组及其下设办公室与各工作小组，包括采掘组、机电运输组、通防组等，负责不同领域的检查、评价与考核工作。同时规定了五级考评体系，从90分到60分以下不等，以及按照28个系统、207个元素、962个四级指标进行检查评级的方法。对于神宁集团公司对矿的考核，分为本质安全管理体系和安全结构工资两部分，分别由安监局每季度和驻矿安监处每月进行考核。最后，详细说明了针对五级指标打分的具体规则，如四级指标下的五级指标不满足时得分情况，以及安全结构工资井下现场检查评分细则，确保每个环节的责任落实到个人。

《煤矿安全管理体系考核实施办法》适用于煤矿行业的安全管理领域，特别是正在推行或计划推行本质安全管理体系的矿山企业。它为这些企业提供了一套完整的考核标准和操作流程，有助于建立更加科学合理的安全管理制度，提高员工的安全意识和责任感。无论是生产一线的操作人员还是管理层，都能从中了解如何通过具体的行动和措施来提升整体安全水平，确保在实际工作中能够严格执行各项安全规定，预防和减少安全事故的发生，从而保障企业和员工的生命财产安全。