煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度.docx

《煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度》讲解了为提升木瓜煤矿从业人员整体素质，依据多个政策文件要求，特制定的本矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度。该制度针对煤矿企业安全生产管理人员的专业学历及职业资格提出了明确的准入标准。对于煤矿企业“六长”和副总工程师而言，规定必须具备煤炭相关专业大专及以上学历，并持有中级以上专业技术职称，总工程师需达到高级工程师以上职称。至201年底，“六长”和副总工程师的专业学历与职称需全部达标。其奋斗目标包括在十二五末，“六长”和副总工程师应具备更高的学历水平，如本科、研究生等，以及高级工程师以上的职称比例需提高。对于其他安全生产管理人员，也设定了相应的学历（中专以上）和技术职称（初级以上）准入标准，并明确了具体的达标时间和奋斗目标。为确保这些目标得以实现，制定了多项保证措施，包括通过公司组织的学历提升班来提升员工学历，利用现有培训教育阵地进行计算机和英语培训以获取资格证书，开展科研课题攻关和技术革新工作为论文发表创造条件等。同时，对于已达标的人员给予岗位津贴奖励，而对于未达标的人员则采取解聘或下岗处理。此外，还强调了政工科在选拔安全生产管理人员时要将学历和执业资格准入标准作为重要依据，对不符合标准提拔人员的情况将追究责任。

《煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度》适用于山西省内煤矿企业，特别是那些致力于提升从业人员整体素质的企业。它不仅为煤矿企业的安全生产管理人员提供了明确的职业发展路径，也为新进人员设立了入职门槛。此制度尤其适合像木瓜煤矿这样希望按照省级政策要求改进内部管理机制、优化人员结构的煤矿企业。该制度有助于推动企业内部形成重视学历和技术职称的良好氛围，从而提高整个行业的安全管理水平。