井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法.docx

《井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法》讲解了井工煤矿本安体系建设和有效运行的推动措施，夯实煤矿安全管理基础，促进构建煤矿安全管理长效机制，保障企业实现可持续发展。该办法明确适用于神华集团公司所属井工生产煤矿（含联合试运转6个月以上的矿井），并规定各子（分）公司需于每年11月底前上报下一年度本质安全企业建设等级规划。文件强调集团公司每年组织一次本安企业建设考核评级，而子（分）公司每季度至少组织一次考核并排名，保留每次考核原始记录。文中指出本安企业建设等级分为四级，详细列出了各级单位在考核年度内的综合得分要求及安全生产天数标准，并特别说明如果考核年度内死亡人数累计达2人或以上，或被集团公司责令停产整顿两次或以上的矿井，将取消其评级资格。此外，还提供了综合得分计算方法，包括采用集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方式进行综合考核，实行百分制，并给出具体计算公式，以确保考核过程的公平公正。

《井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法》适用于神华集团及其下属的各个子（分）公司所管理的井工生产煤矿，包括那些处于联合试运转6个月以上的矿井。这份文件旨在为这些企业提供一套完整的考核评级体系以及相应的奖惩机制，帮助它们建立和完善自身本质安全管理体系，提升整体安全生产水平，进而促进整个煤炭行业的健康发展。同时，该办法也为相关管理人员提供了一个清晰的操作指南，确保在执行过程中有章可循。